Consultor(A) de Cultura, Talento y Entrenamiento
1 VacantesRecursos Humanos en Miraflores, Lima
- Salario: A convenir
- Categoría: Recursos Humanos / Relaciones Públicas
- Subcategoría Recursos Humanos
- Localidad: Miraflores
- Activo desde: 10/04/2025
- Jornada: Tiempo completo
- Tipo de Contrato: Contrato por Necesidades del Mercado
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Universitario
- Años de Experiencia: 1
- Idiomas: Inglés Intermedio
- Disponibilidad de viajar: No
- Disponibilidad de cambio de residencia: No
¡Nuestro equipo sigue creciendo!
Por lo que buscamos a una persona con el ADN Asertiva: Que esté en constante investigación. Que nutra su curiosidad intelectual. Que busque nuevas formas de hacer las cosas.
¡Que tenga mucha energía!
¿Reúnes estas características? Puedes ser nuestro próximo Consultor(a) de Cultura, Talento y Entrenamiento.
Requisitos
- Egresado universitario de las carreras de Administración, Psicología, Comunicación, o carreras afines. ? Ideal con especializaciones en Procesos de Gestión Humana o Cultura Organizacional.
- Mínimo 1 año de experiencia como Coordinador de Gestión Humana, Coordinador de Talento, Coordinador de Recursos Humanos o posiciones afines.
- Experiencia desarrollando procesos de entrenamiento y Talento, metodologías de cultura organizacional, en gestión integral del proceso
- Dominio de metodologías de Entrenamiento, procesos de talento, y metodologías de Cultura organizacional.
- Dominio de Excel y Power Point a nivel Intermedio ? Avanzado, manejo de Canva.
- Dominio del idioma inglés a nivel intermedio.
Funciones principales
- Mejorar con alta profundidad metodológica, los procesos y herramientas en cultura, talento y entrenamiento
- Ejecutar las fases de los proyectos de cultura, talento y entrenamiento con enfoque en la mejora continua.
- Realizar diagnósticos para entender la cultura actual de la organización mediante encuestas, entrevistas, talleres y diversos espacios que sean necesarios. Así como implementarlos en clientes.
- Ejecutar con alta orientación al detalle los proyectos de entrenamiento, desde el diseño del proyecto hasta la ejecución logística del mismo.
- Facilitar sesiones de focus groups, entrevistas uno a uno con cliente y otro tipo de sesiones dependiendo la demanda del proyecto.
- Analizar datos cualitativos y cuantitativos de las herramientas utilizadas para medir, diagnosticar e implementar cultura, así como diversas herramientas de talento y entrenamiento.
- Realizar y controlar los indicadores de gestión de las unidades de Cultura, Talento y Entrenamiento.
Condiciones
- Horario de trabajo: Lunes a viernes de 9am a 6pm.
- Modalidad de trabajo híbrida.
- Remuneración acorde al mercado.
- Ingreso a planilla con beneficios de ley bajo régimen MYPE.
- Día libre por cumpleaños.
- Aprendizaje continuo.
- Equipo de trabajo con cultura colaborativa y enfoque en excelencia.