Consultor(a) Senior de Atracción de Talento

Principales funciones:
* Realizar el levantamiento de perfiles junto con los clientes internos y externos, asesorando en la definición de requerimientos.
* Gestionar integralmente los procesos de reclutamiento y selección.
* Diseñar e implementar estrategias de atracción de talento según los perfiles requeridos.
* Publicar vacantes en diferentes portales y canales de reclutamiento.
* Realizar filtros curriculares, entrevistas por competencias y evaluación de candidatos.
* Ejecutar búsquedas activas para diferentes tipos de perfiles.
* Coordinar entrevistas y mantener comunicación constante con los clientes.
* Realizar seguimiento a los candidatos y controlar indicadores de gestión (tiempos de cobertura, calidad de contratación, entre otros).
Requisitos:
* Bachiller y/o titulado en Psicología, Ingeniería en Recursos Humanos, Administración o carreras afines.
* Experiencia mínima de 3 años en reclutamiento y selección, preferentemente en empresas consultoras.
* Experiencia gestionando procesos individuales y selección de perfiles diversos.
* Dominio de entrevistas por competencias.
* Conocimiento de portales de empleo y técnicas de búsqueda activa.
* Deseable manejo de ATS o herramientas de gestión de candidatos.
Condiciones laborales:
* Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
* Modalidad 100% presencial.
* Jornada laboral: lunes a viernes de 8:30 a. m. a 6:30 p. m.
Si cumples con los requisitos y estás buscando un nuevo reto profesional... ¡Queremos conocerte!