Consultor de Evaluación de Competencias

¿Eres un profesional apasionado por identificar talento y encontrar el match perfecto entre candidatos y empresas? ¡Esta es tu oportunidad de unirte a nuestro equipo como Consultor de Evaluación y Selección de Personal en nuestra oficina de Lima!

Como Consultor Senior, te encargarás de diseñar y ejecutar procesos de evaluación de candidatos, identificar competencias clave y asesorar a las empresas en la toma de decisiones de selección de personal.

En este rol híbrido, combinarás tus habilidades analíticas con tu capacidad para establecer relaciones sólidas con clientes y candidatos, convirtiéndote en un aliado estratégico en el crecimiento de sus equipos.

Buscamos a un profesional universitario graduado con experiencia sólida en evaluación de competencias y selección de personal que tenga pasión por el desarrollo de talento y un enfoque orientado a resultados. Si te consideras un experto en identificar el potencial en las personas y deseas formar parte de un equipo dinámico y colaborativo, ¡te estamos buscando!

Requisitos:
Experiencia en psicología clínica mínima de 3 años. (Deseable)
Experiencia en evaluación de competencias de 5 años.
Experiencia en selección y head hunting. (indispensable)
Excelente redacción
Manejo de técnica de entrevista por competencias.
Interpretación de pruebas proyectivas a nivel avanzado.

Beneficios:
Home office
Contratación en planilla
Bonos por resultados