Consultor Organizacional

Requisitos:

- Titulado o Bachiller en Administración, Ingeniería Industrial, Gestión Empresarial, Psicología o carreras afines.
- 3 años de experiencia en consultoría
- Especialización o diplomado en Desarrollo Organizacional, Gestión del Talento, Recursos Humanos, Gestión del Cambio, Dirección de Personas o Gestión Empresarial (deseable).
- Certificación en metodologías de gestión de proyectos o gestión del cambio (deseable).
- Manejo de Microsoft Office nivel avanzado.

Principales funciones y responsabilidades

- Ejecutar proyectos de consultoría organizacional cumpliendo el alcance, cronograma y calidad establecidos.
- Analizar información organizacional para identificar oportunidades de mejora y formular recomendaciones.
- Diseñar soluciones relacionadas con estructura organizacional, talento, cultura y procesos de gestión humana.
- Elaborar propuestas técnicas, informes ejecutivos y presentaciones para clientes.
- Coordinar con clientes el desarrollo de actividades y el seguimiento de los proyectos asignados.
- Participar en el desarrollo de propuestas comerciales, metodologías y materiales técnicos, identificando oportunidades de mejora e iniciativas
- Gestionar simultáneamente diversos proyectos, asegurando el cumplimiento de plazos y estándares de calidad.
- Brindar acompañamiento durante la implementación de las soluciones diseñadas.
- Mantener una relación consultiva con clientes internos y externos.