Consultor Sap Ps

More digital. More human. More Minsait. Somos una empresa líder global de tecnología y consultoría digital que conecta personas, tecnología y negocios para generar crecimiento, transformación e impacto positivo y sostenible.

Buscamos Consultor SAP PS con ganas de trabajar en nuestros equipos multidisciplinares.

¿Cuál es el reto que te proponemos?

- Estarás en contacto continuo con las novedades tecnológicas, impulsando la transformación digital.
- Participarás en proyectos y desarrollos que tienen una alta visibilidad y que marcan la diferencia con soluciones disruptivas y especializadas para toda la cadena de valor.

¿Qué esperamos por tu parte?

- Ingeniero Sistemas, informatica, afines.
- Certificación SAP PS S4 Hana - Vigente
- Consultor SAP PS con experiencia en proyectos de implementación/migración S4 Hana (mínimo 4 años)
- Debe contar con certificado de trabajo donde se espeCIfique como mínimo:
- 1 Proyecto Fase Prepare de Migración/Implementación S4 Hana
- 1 Proyecto de Migración/Implementación S4 Hana
- Conocimiento de FM y CO (Deseable)

Funciones del puesto:

- Análisis del sistema actual: Evaluar la configuración y personalización del sistema SAP existente.
- Identificación de necesidades: Recopilar requisitos del negocio para definir el alcance de la migración.
- Mapeo de procesos de negocio: Comparar los procesos actuales con las mejores prácticas de S/4HANA.
- Definición de plan de migración: Establecer cronograma, recursos y fases del proyecto.
- Identificación de mejoras: Proponer mejoras en procesos y funcionalidades basadas en las capacidades de S/4HANA.
- Informe final: Documentar los hallazgos, recomendaciones y plan de acción para la migración.

Motivos por los que te encantará ser un #Minsaiter:

- Planilla desde el día 1
- Carrera profesional y acceso a plataforma de capacitación adaptada a tus necesidades y motivaciones.
- EPS cubierta al 100%
- Modalidad de trabajo: Remoto

Minsait, technology for a more human future! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.