Contador general

Importante empresa de empaques flexibles esta en la búsqueda de 01 CONTADOR GENERAL:

REQUISITOS:
- Licenciado, Colegiado y Habilitado en Contador Público.
- Estudios de idioma inglés nivel Intermedio (deseable)
- Conocimientos de cómputo a nivel usuario, sistema operativo Windows y dominio de Office (básico Excel, Word y
Power Point).
- Especialización en Finanzas, Recursos Humanos .
- Mínimo 05 años en experiencia similar.
- Disponibilidad inmediata para trabajo presencial de lunes a viernes de 09:00 a 06:00 pm.
- Disponibilidad para trabajar en el distrito de San Luis.

BENEFICIOS:
- Sueldo acorde al mercado.
- Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
- Grato ambiente laboral.

FUNCIONES:
1. Recopilar, analizar y consolidar la información financiera y contable de la compañía manteniendo los principios legales y procedimientos corporativos, para facilitar la toma de decisiones correcta y oportuna.
2. Coordinar, planificar las actividades con el área contable y RR HH.
3. Supervisar que la documentación remitida al Departamento para su pago, reúna los requisitos fiscales y tributarios y cumplan con la normatividad aplicable al caso.
4. Elaborar oportunamente los Estados Financieros y Formatos del Sistema Integral de Información. Realizar el balance de Situación en forma mensual.
5. Analizar e interpretar los Estados Financieros, auxiliares y demás información contable.
6. Responsable de la elaboración de libros y registros contables.
7. Verificación de la emisión de los comprobantes de pago.
8. Validación de reportes de cierre de planilla después de pago para efectos contables y tributarios.
9. Validación y aprobación de impuestos mensuales y anuales.
10. Elaboración de flujo de caja semanal y mensual.
11. Elaboración de presupuesto de gastos de su área.
12. Responsable del control de los adelantos y descuentos realizados a los colaboradores de la empresa.
13. Archivar, conservar y disponer de la documentación del sistema de gestión bajo su responsabilidad.
14. Dar cumplimiento a las normas, políticas y procedimientos establecidos por la administración y la organización en el ámbito de su competencia.
15. Verificar la correcta contabilización de las operaciones efectuadas para validar los Estados Financieros.
16. Control de Activos Fijos y su depreciación.
17. Control de Amortización de Intangibles.
18. Realizar las respectivas anulaciones de los comprobantes de ventas tanto por contabilidad, facturación e inventarios.
19. Validación de Costo de Producción y el Costo de Ventas.
20. Revisar los Asientos del Leasing.
21. Validación de Canje de Letras en Cartera a Letras en Cobranza o a Letras en Descuento.
22. Revisar el cuadro de Rentabilidad en forma Mensual.
23. Archivar y conservar la debida documentación.
24. Desempeñar otras funciones que, en el ámbito de su competencia, le asigne la Gerencia de Administración y Finanzas.
25. Sistematizar la información financiera, contable y de personal de manera que sea proporcionada de manera oportuna cada vez que sea solicitada.
26. Hacer el seguimiento de las atenciones de las notificaciones laborales y tributarias.
27. Cumplir con lo establecido en los documentos del SIG y proponer las mejoras respectivas para el mantenimiento del sistema, así como elaborar aquella documentación necesaria para el desarrollo integrado de sus procesos.
28. Identificar los aspectos ambientales, así como peligros y riesgos relacionados con su puesto de trabajo.
29. Conocer las reglamentaciones referidas a los aspectos ambientales y de seguridad y salud ocupacional referidos a su puesto de trabajo para verificar su cumplimiento
30. Practicar la cultura ambiental y contribuir a la realización de planes y programas ambientales establecidos dentro de la organización.
31. Conocer las afecciones potenciales inherentes a la ejecución de su cargo para prevenir, tales como: afecciones de ergonomía, cansancio visual, entre otros y aplicar las disposiciones establecidas por la organización en aplicación de la prevención para cumplimiento de la ley SST y cumplimiento con las normas y procedimientos de seguridad y salud en el trabajo establecidos.
32. Comunicar a su jefe inmediato superior la ocurrencia de accidentes e incidentes de trabajo.
33. Contribuir a la mejora continua de la organización.
34. Contribuir en la eficacia de los procesos para proporcionar las salidas previstas.