Coordinador(A) de Atracción Del Talento

Desde hace más de 10 años, venimos acompañando a miles de familias a tener su hogar soñado, gracias al talento disruptivo, innovador, apasionado y empoderado que forma parte del gran equipo Promart, empresa peruana del grupo Intercorp.

Es así que, apostando siempre por la inclusión, diversidad e igualdad de oportunidades, buscamos seguir sumando al mejor talento, por lo que nos encontramos en la búsqueda de un(a) Coordinador(a) de Atracción del Talento.

Misión del puesto:

Garantizar el cumplimiento de las políticas y procesos de selección en la oficina corporativa y a nivel cadena;alcanzando óptimos estándares de cobertura y nivel de terna.

¿Cuáles serán tus retos?

- Asegurar la integridad en el end to end de los procesos de selección (publicación de la oferta, filtro curricular y corporativo, phone screening, role play y entrevistas por competencias) de posiciones administrativas y puestos claves.
- Asesorar a clientes corporativos en los flujos de selección y acompañarlos en la toma de decisiones.
- Velar por el cumplimiento al 100 % y sin incidencias de las contrataciones de personal de oficina central y tiendas a través de los sistemas de gestión involucrados.
- Realizar seguimiento y acompañamiento al equipo de Asistentes de Atracción del Talento de Tiendas en las casuísticas presentadas con tiendas a fin de dar pronta respuesta y solución a los clientes internos y postulantes.
- Revisar los diferentes indicadores del área y tomar acciones preventivas en puestos/áreas críticas a fin de asegurar tiempos de cobertura idóneos.
- Dar seguimiento al indicador de rotación a nivel cadena a fin de desplegar acciones correctivas y preventivas, trabajando de manera transversal con otras áreas del negocio.
- Velar por el cumplimiento de las diferentes auditorías corporativas en temas relacionados a selección de personal.
- Monitorear los procesos de selección en apertura de tiendas, marcando la pauta al equipo responsable de tienda, a fin de asegurar resultados en los tiempos meta de cobertura.
- Ser un aliado clave en la estrategia de marca empleadora contribuyendo con las iniciativas.
- Participar en proyectos colaborativos que tengan como objetivo incrementar la eficiencia del negocio.
- Coordinar con las áreas de Soporte Técnico, Administración y Operaciones para contar con el equipamiento y accesos necesarios el día del ingreso a la organización.
- Realizar toda función o encargo que le asigne su Jefe inmediato y que conlleve a incrementar la eficiencia de la empresa.

¿Cuál es el perfil que buscamos?

- Bachiller en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Psicología o afines.
- Conocimiento, curso o diplomado en temas relacionados a Gestión del Talento, Atracción del Talento o afines.
- Microsoft Office a nivel intermedio.
- Experiencia en posiciones estratégica y especializadas (digitales, tecnológicas, TI, entre otras).
- Deseable experiencia en el flujo masivo.
- Deseable conocimiento en herramientas de visualización de datos (Power BI, Looker Studio, etc.).
- Experiencia mínima de 02 a 03 años en puestos similares, de preferencia de rubro similar.

¿Qué beneficios ofrecemos?

- Formar parte de una de las mejores empresas para trabajar según el ranking del Great Place To Work 2024.
- Pertenecer al Club Intercorp y adquirir beneficios exclusivos para los colaboradores del grupo (hospedaje, educación, tiendas por departamento, etc.).
- Programa de bienestar Promart integral para ti y tu familia.
- Oportunidades de Crecimiento en Promart y Grupo Intercorp.
- Utilidades de acuerdo a los resultados de la compañía.
- Beneficios de ley: Seguro de Salud, Asignación Familiar, Gratificación, Vacaciones.

"En Promart, estamos firmemente comprometidos con la igualdad de oportunidades para todas las personas, sin distinción. Todos nuestros procesos de selección se basan en una política de diversidad e inclusión, en la cual consideramos a los postulantes sin importar su origen, raza, género, edad, nacionalidad, religión y/o condición económica, social, física, mental o cualquier otra índole, promoviendo así una cultura de respeto mutuo."