Coordinador(A) de Compensaciones

¡Esta es tu oportunidad! En La Tinka, parte del grupo Intercorp y parte del ranking Great Place to Work™(GPTW), estamos en la búsqueda de un(a) Coordinador(a) de Compensaciones para unirse a nuestro equipo y marcar la diferencia:

Requisitos para postular:

- Bachiller de las carreras de Contabilidad, Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Economía o afines a las carreras mencionadas.
- Contar con 3 años de experiencia como Analista de Compensaciones.
- Dominio de Excel a nivel avanzado y Power BI a nivel Intermedio.
- Cursos de especialización y/o Diplomados en: Gestión de Recursos Humanos y Compensaciones.
- Conocimiento de la normativa laboral vigente.
- Conocimiento de la Metodología Hay.

Tus Principales Desafíos y Responsabilidades:

- Diseñar e implementar estrategias de compensación competitivas y equitativas que impulsen la retención del talento y línea de carrera de los colaboradores.
- Realizar análisis salariales que incluyan estudios de mercado, evaluación de equidad interna y diagnóstico de brechas salariales.
- Liderar la elaboración y actualización de la estructura salarial, incluyendo cuadros de categorías, bandas salariales y mapas de puestos.
- Diseñar planes de carrera que fomenten el crecimiento profesional dentro de la organización.
- Coordinar y supervisar el levantamiento y actualización de los perfiles de puesto.
- Calcular las comisiones de la fuerza de ventas, para asegurar transparencia, equidad y alineación con los objetivos comerciales.
- Crear indicadores clave de desempeño relacionados con compensaciones, para la toma de decisiones gerenciales.
- Ejecutar los procesos de descripción y evaluación de los puestos vigentes y nuevos y valorizarlas utilizando la metodología HAY, vinculando el resultado a la práctica salarial de la compañía.
- Participar en el diseño y ejecución de programas de reconocimiento, línea de carrera y beneficios que complementen la estrategia de compensaciones.
- Brindar soporte en la presentación de auditorías internas y externas, asegurando el cumplimiento normativo.
- Otras funciones que le asigne su jefe(a) inmediato.

Beneficios al ser Parte de La Tinka:

- Oportunidades de carrera en La Tinka e Intercorp, y capacitaciones que acompañan tu desarrollo profesional.
- Pertenecer al Club Intercorp con acceso a descuentos en empresas del grupo y externas también, bolsa de trabajo, capacitaciones en la Universidad Corporativa, entre otros.
- Ser parte de una empresa con Certificación de Great Place to Work ™por ser reconocida por ofrecer una experiencia de trabajo de estándares mundiales a sus colaboradores

¡Impulsa Tu Carrera con Nosotros!

Estamos convencidos(as) de que los equipos diversos e inclusivos son más innovadores, transformadores y consiguen mejores resultados. Por ello promovemos y garantizamos la inclusión de todas las personas sin importar género, edad, orientación e identidad sexual, cultura, discapacidad o cualquier otra condición.