Coordinador(a) de Desarrollo de Talento y Organizacional

1 Vacantes
Publicado el 04 de abril en

Recursos Humanos en Independencia, Lima

Descripción
  • Salario: A convenir
  • Categoría: Recursos Humanos / Relaciones Públicas
  • Subcategoría Recursos Humanos
  • Localidad: Independencia
  • Activo desde: 04/04/2025
  • Jornada: Tiempo completo
  • Tipo de Contrato: Contrato por Inicio o Incremento de Actividad
  • Cantidad de Vacantes: 1
  • Educación Mínima: Universitario
  • Años de Experiencia: 5

SENATI, institución líder en formación tecnológica superior del Perú, con más de 60 años de trayectoria, se encuentra en la búsqueda de un Coordinador(a) de Desarrollo de Talento.
¿Qué buscamos?
Bachiller o Titulado (a) de las carreras de Ingeniería Industrial, Administración, Psicología o afines .
Especialización en Gestión de Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional o Gestión de Talento.
Experiencia profesional mínima de 03 años ejecutando planes y programas de desarrollo de talento, evaluación de desempeño, manejo de líneas de carrera y planes de sucesión, preferentemente en organizaciones con más de 1000 colaboradores.
Dominio en metodologías para evaluación de desempeño y potencial (Nine Box, Assessment Centers, etc.), planes de sucesión, programas de reconocimiento y cultura organizacional, sistemas de categorización y valuación de puestos.
Manejo de indicadores de recursos humanos y generación de reportes.
Inglés a nivel intermedio (deseable).
¿Cuáles serán tus principales funciones?
Coordinar, diseñar e implementar Planes de Desarrollo de Talento, asegurando las necesidades y el desarrollo de competencias técnicas, de gestión y de liderazgo.
Diseñar y monitorear el desarrollo de líneas de carrera y planes de sucesión en coordinación con Directores, Gerentes, Jefes y Coordinadores.
Gestionar el proceso de evaluación del desempeño bajo un enfoque basado en competencias, objetivos SMART e indicadores claros.
Diseñar, implementar y gestionar el Sistema de Evaluación del Desempeño, comunicando a los evaluadores y evaluados sobre las distintas etapas del proceso
Generar informes de monitoreo y progreso con recomendaciones para mejorar el proceso de evaluación de desempeño, así como proponer recomendaciones y mejoras estratégicas.
¿Qué beneficios ofrecemos?
Ingreso en planilla con todos los beneficios de ley desde el primer día.
Pertenecer a una gran Institución reconocida a nivel nacional.
Capacitación y desarrollo continuo.
Beneficios exclusivos de la Institución.
Contrato a plazo indefinido.
Cobertura de EPS
En SENATI nos comprometemos con la igualdad de oportunidades. Todos/as los/as postulantes serán considerados/as sin importar su origen étnico, sexo, edad, estado civil, orientación sexual, identidad de género, religión, discapacidad, nacionalidad o condición económica. Según la Ley N°299731.


Al postularte al aviso tu currículum registrado será enviado a la empresa ofertante de manera automática.

SENATI
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