Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Coordinador(a) de Recursos Humanos y Entrenamiento para Pinkberry. Su rol será liderar y asegurar la ejecución de los procesos de Recursos Humanos con las áreas funcionales y operativas, utilizando sistemas y formatos internos, con el fin de garantizar su correcta implementación y brindar soporte a la operación diaria.
¿A qué retos te enfrentarás?
-Supervisar la correcta ejecución de los procesos de Relaciones Laborales, Planillas, Bienestar y Seguridad y Salud en el Trabajo, en coordinación con las áreas funcionales.
-Consolidar información para las áreas funcionales.
-Verificar con las áreas funcionales y operativas la correcta ejecución de los procesos de Recursos Humanos.
-Diseñar y ejecutar talleres de capacitación para brindar asesoría y herramientas al área de Operaciones en procesos de RR. HH.
-Apoyar la gestión de reconocimiento a los equipos de tienda.
-Planificar el calendario de talleres para los colaboradores de todos los niveles.
-Controlar y supervisar el cumplimiento del proceso de certificación de los colaboradores.
-Analizar resultados y elaborar reportes para el área de Operaciones.
-Reclutar y seleccionar candidatos internos y externos mediante diversas fuentes de reclutamiento, entrevistas y procesos de selección, con el fin de mantener un adecuado plan de sucesión y cobertura de posiciones.
-Ejecutar evaluaciones para optimizar la selección de puestos gerenciales.
-Diseñar, implementar y ejecutar iniciativas de clima laboral y cultura organizacional.
-Diseñar y ejecutar actividades orientadas a fortalecer el clima laboral.
-Consolidar, analizar y presentar indicadores de Recursos Humanos para generar planes de acción correctivos y preventivos.
-Analizar indicadores relacionados con presupuesto de mano de obra, rotación y clima laboral.
-Programar talleres de capacitación para todos los niveles de tienda.
-Garantizar el plan de sucesión mediante la gestión del talento interno y externo.
-Diseñar herramientas que contribuyan a mejorar la eficiencia operativa.
-Identificar necesidades del área para la elaboración de planes estratégicos.
-Establecer un calendario de visitas a las tiendas Pinkberry a nivel nacional.
-Participar en el control de gastos del área y su impacto en el presupuesto anual.
¿Qué esperamos de ti?
-Bachiller o titulado(a) en Administración de Empresas, Ingeniería Empresarial, -Gestión de Recursos Humanos o carreras afines.
-Especialización en Recursos Humanos (deseable).
-Experiencia mínima de 2 años como Coordinador(a) de Recursos Humanos en empresas de retail, consultoría o fast food.
-Experiencia en gestión, seguimiento y presentación de indicadores de Recursos Humanos.
-Experiencia elaborando reportes ejecutivos para gerencias y jefaturas.
Inglés a nivel intermedio (indispensable).
-Manejo de Microsoft Office a nivel intermedio.
-Conocimientos de SAP y Power BI a nivel básico o intermedio.
-Disponibilidad para trabajar de manera presencial.
Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente los candidatos seleccionados para entrevista serán contactados.
