¡Somos el Grupo Don Pollo! Tenemos 43 años liderando y representando el rubro avícola en toda nuestra región amazónica; nos innovamos en cada proceso y es por ello que buscamos profesionales comprometidos con nuestra misión ?Transformamos nuestra pasión en nutrición de calidad?
Creemos que tú puedes ser nuestro próximo: COORDINADOR DE COMPENSACIONES Y ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL.
Esta será tu misión:
Asegurar la equidad interna y competitividad externa a nivel salarial para fomentar la fidelización de los colaboradores con el Corporativo, con la finalidad de optimizar los recursos humanos.
Estos serán tus retos:
- Realizar la valoración de todos los puestos del corporativo, bajo la metodología elegida por la empresa.
- Establecer las bandas salariales para fomentar la competitividad externa y asegurar la equidad interna.
- Analizar y validar las propuestas de incrementos, revisiones salariales de los colaboradores a fin de mantener la equidad interna de la empresa y el uso eficiente del presupuesto.
- Realizar el levantamiento y actualización de los descriptivos de puestos del Corporativo y asegurar su entrega.
- Realizar y controlar el headcount e indicadores de gestión humana, para que estos contribuyan al buen control de los procesos y a la toma de decisiones.
- Generar indicadores de gestión relacionados al presupuesto, HC, rotación de personal, HHEE, entre otros.
- Mantener actualizado los organigramas del Corporativo para generar los presupuestos de personal.
- Establecer el plan de beneficios según las categorías ocupacionales.
- Desarrollar proyectos relacionados al área para mantener actualizado los beneficios y buenas prácticas del mercado, así como a la constante actualización de los procesos y lineamiento de gestión humana.
- Desempeñar otras funciones que le asigne el jefe inmediato dentro del ámbito funcional.
- Cumplir con las normas, reglamentos, procedimientos, instrucciones y recomendaciones de seguridad y salud laboral establecidos por la empresa.
Esto es importante para que puedas postular:
- Profesional de carreras de Ing. Industrial, Administración, Contabilidad, estadística o afines.
- Experiencia mínima de 3 años en compensaciones y administración de personal.
- Experiencia en diseño de estructura salarial, análisis de equidad interna y externa, diseño de estructura organizacional, indicadores de gestión y legislación laboral.
- Experiencia en gestión de presupuesto.
- Excel nivel avanzado, Power BI usuario.
- Manejo de Ofisis, Aquarius, T-registro.
¿Por qué trabajar con nosotros?
Serás parte importante de una empresa líder y top en la región amazónica contribuyendo en el desarrollo socioeconómico del país.
Tendrás oportunidad de seguir formándote, aprendiendo y desarrollándote en lo que más te apasiona.
Somos un equipo de talentos multidisciplinados, creativos, innovadores y con una excelente comunicación.
Te brindamos todas las herramientas necesarias para que cumplas con tus objetivos y misión.
** ?En el Grupo Don Pollo, promovemos la equidad de género según la Ley N° 28983 y la inclusión de personas con discapacidad según Ley N° 29973?.
