Nos encontramos en búsqueda de un Coordinador de Administración de Personal y Compensaciones
Funciones:
- Analizar y calcular bonos, incentivos y variables salariales.
- Brindar soporte en revisiones salariales y promociones del personal.
- Validar y atender requerimientos de auditorías, SUNAFIL, Gerencia y otras áreas.
- Coordinar y validar la información necesaria para los procesos de nómina y liquidaciones.
- Supervisar y aprobar la información de planillas: horas, descuentos, cajas y otros conceptos.
- Atender consultas de colaboradores y líderes sobre los procesos de nómina.
- Validar planillas de quincena, fin de mes, CTS, gratificaciones y otros procesos laborales.
- Analizar desviaciones contables, provisiones y movimientos de cuentas de remuneraciones.
- Gestionar la separación de fondos, cargas bancarias y conciliación de movimientos.
- Elaborar reportes y análisis requeridos por la Gerencia.
Requisitos:
- Bachiller de Contabilidad, Administración y/o Ingeniería Industrial
- Experiencia mínima de 2 años como Analista de Compensaciones/Remuneraciones/Administración de personal.
- Manejo de Excel nivel avanzado.
- Conocimientos de legislación laboral y Gestión de Nóminas
