¿Te apasiona la continuidad tecnológica, la gestión de riesgos y la resiliencia en el sector financiero?
Si tienes una mentalidad estratégica y te motiva asegurar la disponibilidad de plataformas de alto impacto, ¡este reto es para ti! En nuestra organización nos encontramos en la búsqueda de un(a) Project Manager de Resiliencia Operacional y Recuperación para unirse a nuestro equipo de Tecnologías de la Información.
Tu rol principal será la de liderar la implementación del marco de resiliencia operacional de nuestros servicios críticos. A través de análisis de impacto, evaluación de riesgos y estrategias de recuperación, asegurarás nuestra capacidad de respuesta ante eventos disruptivos y el estricto cumplimiento regulatorio (SBS 504-2021, ISO 27001, BCRP 0011-2026).
Principales Desafíos y Responsabilidades
- Análisis de Impacto (BIA): Evaluar procesos, dependencias e impactos operativos para definir los parámetros RTO, RPO y MTPD de cada servicio crítico.
- Gestión de Riesgos: Evaluar riesgos operacionales y tecnológicos, identificando amenazas y escenarios de falla para priorizar controles de mitigación.
- Estrategias de Continuidad: Mapear dependencias tecnológicas para identificar puntos únicos de falla, estableciendo redundancias y capacidades de alta disponibilidad y failover.
- Cumplimiento y Reportes: Asegurar el alineamiento con normativas SBS 504, ISO 22301 e ISO 27001 , consolidando métricas e indicadores en reportes ejecutivos para la toma de decisiones.
🎓 ¿Qué perfil buscamos?
- Formación: Titulado(a) en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería Informática, Ingeniería Industrial, Telecomunicaciones o carreras afines.
- Experiencia: Mínimo 5 años de trayectoria liderando proyectos de IT.
- Conocimientos Técnicos: Experiencia sólida en Servicios Financieros, así como en los marcos normativos e internacionales ISO 22301 e ISO 27001.
- Herramientas: Manejo a nivel intermedio de herramientas de gestión de proyectos como Jira, MS Project y herramientas de documentación.
- Idiomas: Dominio de inglés técnico a nivel intermedio.
- Habilidades Clave (Nivel Avanzado): Buscamos un perfil con liderazgo transversal, alta capacidad de influencia sin autoridad, pensamiento estratégico, resolución de problemas complejos y excelente comunicación ejecutiva.
