Coordinador de Gestión de Personas
1 VacantesRecursos Humanos en Lima, Lima
- Salario: A convenir
- Categoría: Recursos Humanos / Relaciones Públicas
- Subcategoría Recursos Humanos
- Localidad: Lima
- Activo desde: 23/05/2025
- Jornada: Tiempo completo
- Tipo de Contrato: Contrato a Plazo Indeterminado
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Universitario
- Años de Experiencia: 3
Empresa con más de 10 años dedicada a la logística y transporte que ofrece soluciones integrales y eficientes en operaciones de comercio internacional y transporte de mercancías.
Si te unes a nosotros, tendrás la oportunidad de trabajar en proyectos emocionantes, colaborar con colegas talentosos y aprender de líderes experimentados. Además, ofrecemos un paquete de beneficios competitivo y oportunidades de crecimiento profesional para ayudarte a alcanzar tus metas y seguir desarrollándote en tu carrera.
Funciones
Supervisar el proceso de Reclutamiento de personal , inducción , contratacion y cese de personal .
Controlar el ingreso de documentos de los procesos a cargo en el sistema de Gestion de Personas.
Mantener actualizados los documentos que competen al proceso de Estructura Organizacional (Descriptivos,organigrama, otros)
Cumplir con los procedimientos y documentacion para casos de traslados, encargaturas , asignaciones especiales, proyectos y otros relacionados
Elaborar y Controlar la documentacion de los procesos de GP para cumplir certificaciones,SIG, auditorias y normativas laborales . Atender auditorias
Responsable del manejo de relaciones laborales y del proceso integral de sanciones disciplinarias . Realiza las consultas al asesor laboral externo
Gestionar los procesos de compensaciones y beneficios para garantizar la equidad interna y externa .
Capacitacion a lideres sobre diversos temas de relaciones laborales o relacionados .
Atencion a entidades de gobierno, asi como organizar informacion solicitada ( SUNAFIL, Gobierno Regional, Juzgados) .
Control de indicadores y presupuesto del área.
Requisitos
Bachiler de Administración , Ingeniería Industrial , Economía, Relaciones Industriales o afines.
Experiencia mínima 3 años como coordinador , analista senior o similar
Especialización o Diplomado en Compensaciones, Legislación Laboral o similar
Excel avanzado
Manejo de conceptos para proceso de planillas, PDT, SUNAT,
Deseable conocimientos de sistema de RRHH
Beneficios
Beneficios de acuerdo a ley.
Participación en nuestro programa de capacitación.
Movilidad de acercamiento a Callao y Lurin.
Acceso a la póliza EPS para el titular y derechohabientes según ley (Al año)
Acceso a Seguro Oncológico para el titular y derechohabientes según ley (Al año)
Convenios eduactivos.