Coordinador de Gestión de Talento

¡Buscamos Talentos como tú!

Sé parte de nuevas experiencias y oportunidades, únete a nuestro equipo logístico, innovador y retador.

Dinet se encuentra actualmente en busca de un Coordinador de Gestión del Talento con el fin de Implementar de programas de retención y desarrollo de talento, alineado a los planes de crecimiento y sucesión de la empresa.. Realizará las siguientes funciones:

Ejecutar el proceso de evaluación de desempeño, analizando los resultados globales e individuales y realizando seguimiento a los planes de acción.
Diseñar e implementar planes y estrategias orientadas al control de rotación del personal.
Realizar seguimiento de los planes de desarrollo y brindar retroalimentación a los líderes para asegurar su cumplimiento y efectividad.
Desarrollar planes de carrera para los colaboradores identificados como Hipo y Hiper, facilitando su crecimiento y promoción interna.
Identificar y preparar potenciales sucesores para roles críticos, asegurando la continuidad del negocio.
Analizar los indicadores y datos de las actividades a cargo, para medir la efectividad de las acciones implementadas.
Responsable del proceso de identificación de puestos clave y personas clave, alineado a los planes de sucesión y línea de carrera.

Requisitos:
Bachiller de Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o afines.
Conocimientos de Excel avanzado y Power BI.
Disponibilidad para trabajar en nuestra sede de Huachipa y Villa El Salvador.
Orientado/a a resultados y con iniciativa para la implementación de mejoras.

Nuestros beneficios:
Pertenecer a una empresa peruana de prestigio, que te brinda oportunidad de aprender y crecer en el sector logístico.
Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley desde el primer día.
EPS cubierta al 50%
Alimentación cubierta al 70%
Convenios Corporativos
Capacitaciones constantes
Línea de carrera