Coordinador de Procesos y Mejora Continua

Coordinador de Procesos y Mejora Continua
Misión del Puesto
Diseñar y analizar los procesos de la Empresa, así como también gestionar proyectos de rediseño y/o mejora continua a fin de eliminar actividades que no agregan valor, simplificar procesos y contribuir así con el logro de la excelencia operacional y facilitar la transformación digital de los procesos.
Funciones del Puesto
Gestionar y dar soporte a los proyectos de mejora continua transversales a la compañía, a fin de impactar en los objetivos relacionados a productividad, optimización de costos y excelencia operacional.
Apoyar en el diseño y ejecución de los programas de mejora continua (5 Ss, análisis causa raíz, DMS, visual managment, lean management, etc.) a fin de implementar una cultura lean.
Diseñar y/o rediseñar los procesos considerando la elaboración del inventario de procesos, flujos de procesos (asis - tobe), fichas de procesos y los sistemas asociados con el fin de lograr la integración, simplificación y automatización (transformación digital) de todos los procesos de la cadena de valor.
Asegurar la documentación de los procesos relevados y/o rediseñados con el fin de gestionar el conocimiento de la Empresa y cumplir con los requisitos de los Sistemas de Gestión.
Identificar y evaluar oportunidades de mejora y posibilidades de automatización de los procesos, basado en el análisis de KPIs y diagnóstico de procesos, con el objetivo de proponer proyectos que permitan mejorar el desempeño de los procesos y minimizar los riesgos.
Brindar capacitaciones y entrenamiento sobre la metodología y herramientas de diseño de procesos y mejora continua (lean six sigma) para lograr la adhesión y transferencia de conocimiento.
Hacer seguimiento a la implementación y cumplimiento de las mejoras con el propósito de evaluar la efectividad y sostenibilidad de la mejora.
Generar reportes y KPIs de avance de proyectos y cumplimiento de objetivos.
Realizar otras funciones complementarias o afines que le sean designadas por la jefatura inmediata.
Educación:
Bachiller en Ingeniería Industrial o carreras afines
Idiomas:
Ingles Intermedio
Experiencia Laboral:
Experiencia mínima de 4 años desempeñando funciones relacionadas a Gestión por Procesos, mejora continua y gestión de proyectos.
Haber gestionado y/o participado en proyectos de transformación digital de procesos.
Deseable haber participado en proyectos de implementación SAP o ERPs.
Formación:
Manejo de Excel avanzado y Power BI. (indispensable)
Manejo de Ms Project (deseable)
Conocimiento de metodología y herramientas Lean: 5 Ss, resolución de problemas, Kaizen. (indispensable)
Conocimiento de Gestión de Riesgos. (deseable)