Coordinador de Reclutamiento y Selección / Rubro Retail

Nos encontramos en la búsqueda de un Coordinador (a) de Reclutamiento y Selección, empresa del rubro retail.

Requisitos:

- Profesional titulado(a) en Psicología.
- Experiencia mínima de 5 años en Reclutamiento y Selección. Liderando equipos minimo de 1 año posiciones de coordinación o supervisión.
- Experiencia en reclutamiento masivo, selección por competencias y entrevistas estructuradas.
- Experiencia en sectores como retail, telecomunicaciones, financiero, consumo masivo o afines.
- Manejo de plataformas y herramientas de reclutamiento y selección.
- Conocimiento y manejo de pruebas psicométricas y plataformas de evaluación.
- Experiencia en gestión y análisis de indicadores de selección.

Funciones:

- Planificar y supervisar los procesos de reclutamiento y selección, asegurando el cumplimiento de los KPIs, tiempos de cobertura y objetivos del área.
- Coordinar con las áreas solicitantes la definición y validación de perfiles, así como la planificación de futuras necesidades de talento.
- Supervisar y participar en procesos de selección, validando candidatos y asegurando la calidad de los perfiles presentados.
- Liderar estrategias de atracción y búsqueda de talento, utilizando bolsas laborales, hunting, redes sociales, ferias laborales, convenios y otras fuentes de reclutamiento.
- Supervisar y desarrollar al equipo de selección, brindando acompañamiento, retroalimentación y asegurando la aplicación de buenas prácticas.
- Diseñar y proponer mejoras en los procesos de selección, incluyendo herramientas de evaluación, filtros, entrevistas por competencias y pruebas psicométricas.
- Supervisar el proceso de inducción y seguimiento de nuevos colaboradores, coordinando con las áreas involucradas para favorecer la adaptación y reducir la rotación temprana.
- Analizar y presentar indicadores de gestión del área, como tiempo de cobertura, cumplimiento de requerimientos, efectividad de fuentes, rotación, abandono y costo por proceso.
- Proponer e implementar estrategias de mejora en atracción, selección y retención de talento, de acuerdo con las necesidades del negocio.

Beneficios:

- EPS
- Linea de Carrera
- Utilidades
- Convenios de estudio