Coordinador de Recursos Humanos (Relaciones Laborales)
Coordinador(a) de Recursos Humanos ? Empresa Industrial
Importante empresa industrial líder en su sector se encuentra en búsqueda de un(a) Coordinador(a) de Recursos Humanos.
Buscamos profesionales con experiencia en administración de personal y relaciones laborales, capaces de mantener una gestión cercana con los trabajadores, brindar soporte oportuno a consultas internas y asegurar el correcto cumplimiento de los procesos laborales y de nómina.
Principales responsabilidades
- Mantener una comunicación cercana y permanente con los trabajadores de planta y personal administrativo.
- Atender consultas relacionadas con contratos, asistencia, vacaciones, beneficios y temas laborales.
- Coordinar y supervisar procesos de administración de personal y planillas en conjunto con proveedores externos.
- Gestionar contrataciones, renovaciones, movimientos de personal y desvinculaciones.
- Participar en la gestión de relaciones laborales, medidas disciplinarias y prevención de conflictos.
- Brindar soporte a líderes en la aplicación de normativas y políticas laborales.
- Dar seguimiento a indicadores de gestión de RRHH.
- Participar en inspecciones, fiscalizaciones, auditorías laborales y requerimientos de entidades externas.
- Promover acciones que contribuyan al clima laboral y bienestar de los colaboradores.
Requisitos
- Bachiller o titulado en Psicología, Ingeniería Industrial, Derecho o carreras afines.
- Experiencia mínima de 3 años en posiciones de Coordinador(a), Analista Senior o similares dentro de empresas industriales, manufactura o consumo masivo.
- Experiencia gestionando planillas, administración de personal y relaciones laborales.
- Deseable experiencia interactuando con sindicatos o personal sindicalizado.
- Conocimiento de legislación laboral peruana.
- Manejo de Excel a nivel intermedio.
- Disponibilidad para laborar de manera presencial.
Buscamos personas con
- Alta orientación al cliente interno.
- Capacidad para manejar conversaciones difíciles.
- Inteligencia emocional y criterio.
- Comunicación asertiva.
- Capacidad para desenvolverse en entornos operativos y de planta.
Se ofrece
- Ingreso a una empresa sólida y en proceso de transformación organizacional.
- Oportunidad de crecimiento hacia posiciones de jefatura.
- Paquete salarial competitivo acorde al mercado.
- Beneficios corporativos.
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