Coordinador de Ventas Inmobiliarias (Lotes) - Ate
1 VacantesAsesor de Ventas en Ate, Lima
- Salario: A convenir
- Categoría: Comercial / Ventas / Atención al Cliente
- Subcategoría Asesor de Ventas
- Localidad: Ate
- Activo desde: 18/06/2025
- Jornada: Tiempo completo
- Tipo de Contrato: Contrato por Necesidades del Mercado
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Universitario
- Años de Experiencia: 2
- Disponibilidad de viajar: No
- Disponibilidad de cambio de residencia: No
Somos una empresa peruana con cerca de 20 años desarrollando proyectos inmobiliarios a lo largo del país. Para nosotros, el campo, la playa y la ciudad son oportunidades para mejorar la calidad de vida de nuestros clientes.
Nuestro propósito es habilitar espacios en ubicaciones privilegiadas donde las personas puedan materializar sus sueños y construir un legado.
Transformamos lotes en lienzos de posibilidades, facilitando el camino para que nuestros clientes creen hogares, comunidades o negocios que enriquezcan sus vidas y las de quienes los rodean.
Creemos que cada terreno es el inicio de una nueva historia.
En LARES - Grupo Inmobiliario, empresa peruana con 20 años de experiencia en el desarrollo de proyectos inmobiliarios, nos encontramos en la búsqueda de un(a) Coordinador(a) de Ventas (LOTES) para liderar y supervisar al equipo comercial en los proyectos inmobiliarios asignados.
Requisitos:
- Estudios técnicos y/o universitarios en Administración, Marketing, Ventas o carreras afines.
- Mínimo 5 años de experiencia en ventas inmobiliarias (especialmente en proyectos de lotes) y al menos 2 años liderando equipos comerciales.
- Conocimiento del proceso de ventas inmobiliarias y de la normativa vigente del Código de Protección y Defensa del Consumidor.
- Manejo avanzado de CRM (de preferencia Salesforce o Sperant) y herramientas para la generación y análisis de reportes comerciales.
- Perfil proactivo, ético, responsable y orientado a resultados, con capacidad para liderar, motivar y capacitar equipos.
- Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo, con enfoque en la colaboración y atención al cliente.
- Buen dominio de conceptos comerciales y numéricos para brindar soporte técnico en la elaboración de proformas.
- Alta organización, orden, atención al detalle y compromiso con el logro de objetivos.
- Disponibilidad para trabajar presencialmente en la sala de ventas de Ate, de lunes a domingo (9:00 a.m. a 6:00 p.m.) con dos días de descanso rotativo por semana entre lunes y viernes.
Funciones principales:
- Liderar y supervisar al equipo de asesores comerciales, monitoreando su desempeño, cumplimiento de metas y brindando soporte continuo.
- Asegurar el cumplimiento de los objetivos comerciales establecidos en la política de comisiones.
- Brindar información clara y precisa sobre los proyectos inmobiliarios, formas de pago y condiciones, tanto en caseta como en otros puntos de contacto, respetando el marco legal vigente.
- Administrar los files de clientes y asegurar el correcto seguimiento documentario, desde el primer contacto hasta la firma del contrato.
- Registrar y actualizar información de clientes en el sistema comercial, generando reportes de avance, proyecciones y cierres según requerimientos de la gerencia.
- Realizar seguimiento a clientes contactados por diversos canales (central telefónica, email u otros) y acompañar el proceso de pago de cuota inicial y firma de contrato.
- Apoyar en la elaboración de expedientes para evaluación, así como en la atención a corredores externos y cobertura de turnos en caseta cuando sea necesario.
- Supervisar el stock disponible, elaborar análisis de la competencia, propuestas de mejora y alertar sobre próximas etapas del proyecto.
- Velar por el correcto funcionamiento y abastecimiento de la caseta de ventas, incluyendo la administración y rendición de caja chica.
- Ejecutar otras tareas relacionadas al rol, según las necesidades del proyecto.
Beneficios
- Ingreso a planilla desde el primer día, con todos los beneficios de ley.
- Excelente clima laboral, dinámico y colaborativo.
- Oportunidad de crecimiento profesional y desarrollo de línea de carrera.
- Acceso a capacitaciones y formación continua.
- Programas de bienestar y actividades corporativas.