Coordinador Legal Rubro Telecomunicaciones Para importante empresa del sector
1 VacantesLegales en Lima, Lima
- Salario: S/. 4.500,00 (Mensual)
- Categoría: Legal / Asesoría
- Subcategoría Legales
- Localidad: Lima
- Activo desde: 14/04/2025
- Jornada: Tiempo completo
- Tipo de Contrato: Contrato por Necesidades del Mercado
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Universitario
- Años de Experiencia: 2
- Disponibilidad de viajar: Si
Importante empresa con estabilidad en el mercado de las telecomunicaciones, contando con más de 80 trabajadores en planilla, brindando servicios de implementación de redes móviles a los principales operadores del país, se encuentra en la búsqueda del mejor talento para el cargo de:
COORDINADOR LEGAL
REQUISITOS:
- Estudios mínimos: Profesional en Derecho con colegiatura habilitada.
- Experiencia: 2 años en puestos similares.
- Disponibilidad de viaje a obras o proyectos.
- Manejo de Microsoft Office a nivel intermedio.
CONDICIONES LABORALES:
- REMUNERACIÓN: Sueldo Bruto de S/ 4,500 en Planilla inmediata Régimen Mype (Todos los beneficios de ley al 50%).
- HORARIO DE TRABAJO: Lunes a Viernes de 8:30 a.m. a 6:00 p.m. y Sábados de 8:30 a.m. a 2:00 p.m.
- LUGAR DE TRABAJO: Cercado de Lima ? Calle Santa Justina.
FUNCIONES:
- Asesoría legal en telecomunicaciones: interpretar y aplicar la Ley de Telecomunicaciones y normativa vigente.
- Elaboración y revisión de documentos: redactar contratos, escritos legales y respuestas a requerimientos regulatorios.
- Atención de procedimientos administrativos: gestionar trámites ante OSIPTEL, MTC, municipalidades y otras entidades.
- Defensa y representación legal: presentar recursos, apelaciones y alegatos en procedimientos administrativos y judiciales.
- Toma de declaraciones y auditoría legal: recabar testimonios, preparar actas y verificar cumplimiento normativo.
- Negociación y resolución de conflictos: mediar con operadores, clientes y autoridades para evitar litigios.
- Supervisión de cumplimiento normativo: asegurar que la empresa cumpla con licencias, permisos y regulaciones.
- Gestión de contingencias legales: analizar riesgos y definir estrategias de defensa o prevención.
- Capacitación legal interna: brindar formación sobre normativas a los equipos técnicos y administrativos.