Coordinador Nominas // Experiencia Consultora // San Isidro Planillas y Nominas
1 VacantesAdministración en San Isidro, Lima
- Salario: A convenir
- Categoría: Administración / Contabilidad / Finanzas
- Subcategoría Administración
- Localidad: San Isidro
- Activo desde: 19/04/2024
- Jornada: Tiempo completo
- Tipo de Contrato: Contrato por Necesidades del Mercado
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Universitario
Nos encontramos en la búsqueda de un Coordinador de Nóminas con el siguiente perfil:
Requisitos
Profesional de las carreras de Administración, Contabilidad, Economía, Ingeniería Industrial y/o afines.
Experiencia previa de 3 años en cargos similares, liderando personas
Sólidos conocimientos de legislación laboral y ERP de nóminas.
Experiencia comprobada en revisión y supervisión de nóminas
Experiencia manejando diferentes conceptos remunerativos
Disponibilidad para realizar trabajo mixto en el distrito de La SAN ISIDRO
Excel a nivel Avanzado
Rubros de procedencia: Servicios, Outsourcing, entre otros
Funciones:
Verificar y asegurar el envío oportuno de los entregables pactados con los clientes, actualizando los formatos de control estandarizados del área.
Dar seguimiento a los analistas en los cálculos, procesamiento e interpretaciones de conceptos de nómina, de acuerdo con las políticas y estándares establecidos en el área
Dar seguimiento a la atención de consultas o solicitudes de los clientes externos, garantizando el cumplimiento de los acuerdos, políticas y estándares de la Compañía
Verificar la aplicación de los cambios y/o actualizaciones que surjan en las normas legales vigentes relacionadas a las planillas
Asegurar el resguardo de la totalidad de copias de respaldo (planilla y provisiones, back up PDT, resumen AFP, conciliación de impuestos y todas las interfases de bancos y asientos contables); así como, las del equipo, de acuerdo con las políticas establecidas
Verificar y asegurar la confidencialidad en el intercambio de información de los clientes entre su equipo operativo y el área comercial.
Gestionar el desempeño, desarrollo y bienestar del personal a cargo.
Cumplir y hacer cumplir las políticas de la empresa, Reglamento Interno de Trabajo, Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional y demás normatividad interna aplicables a las labores que desempeña el trabajador.
Cumplir con otras funciones asignadas por su jefe inmediato, dentro de su ámbito de competencia