REQUISITOS Bachiller o titulado en Administración, Relaciones Industriales, Ingeniería Industrial, Derecho o carreras afines. Mínimo 3 años de experiencia en Recursos Humanos. Experiencia en empresas de energía, electricidad, construcción, minería o infraestructura. Experiencia en reclutamiento de personal técnico y operativo para proyectos de campo. Experiencia en relaciones laborales, atención de fiscalizaciones SUNAFIL y recuperación de subsidios ante EsSalud. Experiencia reclutando personal para proyectos de distribución eléctrica, transmisión, subestaciones, energías renovables o infraestructura. Contar con cartera de contactos o capacidad demostrada para atraer y movilizar personal técnico y operativo del sector energía. Manejo de Excel a nivel intermedio o avanzado.
Reporta a: Gerencia de Proyectos de Energía COMPETENCIAS Organización y capacidad de seguimiento. Comunicación efectiva. Proactividad y autonomía. Capacidad de negociación y resolución de conflictos. Orientación a resultados. Capacidad para gestionar múltiples requerimientos y cumplir objetivos en tiempos reducidos. PROYECTOS A CARGO Distribución Eléctrica (Tecsur). Proyectos de Transmisión Eléctrica. Proyectos de Energías Renovables. PERFIL BUSCADO : Buscamos una persona dinámica y orientada a resultados, con experiencia en el sector energía y capacidad para gestionar integralmente los procesos de recursos humanos de proyectos en ejecución, contribuyendo a la disponibilidad oportuna del talento y al adecuado cumplimiento laboral de la compañía. OBJETIVO DEL PUESTO Gestionar integralmente los procesos de recursos humanos y relaciones laborales de los proyectos de distribución eléctrica, transmisión y energías renovables de la compañía, asegurando la disponibilidad oportuna de personal, el cumplimiento de la normativa laboral vigente y el soporte estratégico a las operaciones. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Liderar los procesos de reclutamiento, selección, contratación e incorporación de personal técnico, operativo y administrativo para proyectos de energía. Gestionar la administración de personal, contratos, ceses, vacaciones, descansos médicos y documentación laboral. Atender inspecciones, requerimientos y procedimientos ante SUNAFIL y otras entidades relacionadas. Gestionar la recuperación de subsidios ante EsSalud y el seguimiento de trámites laborales. Coordinar con asesores legales el manejo de contingencias y procesos laborales. Elaborar indicadores de gestión y brindar soporte a los proyectos en materia de recursos humanos. Participar en procesos de homologación y auditorías de clientes.
Otras funciones que le asigne el jefe inmediato, inherentes al puesto.
