Coordinadora Comercial

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1. ¿Cuáles serán tus desafíos?

El Coordinador Comercial será responsable de gestionar y supervisar las estrategias comerciales de la empresa, garantizando el cumplimiento de los objetivos de ventas y fidelización de clientes. Deberá coordinar y optimizar los procesos de venta, postventa, marketing y desarrollo comercial, asegurando una experiencia satisfactoria para los clientes y maximizando la rentabilidad del negocio.

2. Responsabilidades:

? Desarrollar e implementar estrategias comerciales para aumentar la venta de propiedades.

? Realizar acciones que logren la motivación del área de ventas, para el cumplimiento de sus metas.

? Coordinar y dar seguimiento a las actividades del equipo de ventas y postventa.

? Supervisar la gestión de clientes y garantizar una atención de calidad en todas las etapas del proceso de compra.

? Colaborar con el equipo de marketing en el diseño e implementación de campañas de promoción y publicidad.

? Realizar reuniones de trabajo con el personal a cargo, para transmitir políticas, procedimientos, metas y objetivos;monitoreando el cumplimiento de estas.

? Analizar el mercado y la competencia para identificar oportunidades de crecimiento.

? Negociar con clientes, inversores y aliados estratégicos para optimizar las oportunidades de negocio.

? Recopilar información del mercado, útil para la empresa y sus planes de acción.

? Generar reportes de indicadores comerciales y proponer mejoras en los procesos.

? Asegurar el cumplimiento de los objetivos de ventas y satisfacción del cliente.

? Asegurar el registro y seguimiento de datos en Sperant, y generar reportes de rendimiento.

? Analizar y evaluar el proceso de ventas, evaluando ratios de conversión, tasas de adquisición de clientes, volumen de ventas, retención de clientes, cobertura de los proyectos, e impacto de las promociones en la venta.

? Realizar monitoreo al área de ventas, con acompañamiento en visitas conjuntas, identificando fortalezas, debilidades y problemas.

3. Requisitos:

? Formación en Administración de Empresas, Marketing, Ventas, Comercialización o carreras afines

? Experiencia mínima de 3 a 5 años en posiciones similares dentro del sector inmobiliario y construcción

? Conocimiento de Excel a nivel avanzado

? Conocimiento de Power BI nivel intermedio. (deseable)

? Conocimientos sólidos en ventas, postventa, marketing y estrategias comerciales.

? Habilidad para liderar equipos y coordinar múltiples procesos comerciales.

? Dominio de herramientas digitales de gestión de clientes CMR - Sperant (Avanzado) y marketing digital para gestionar clientes y procesos de ventas.

? Excelentes habilidades de comunicación, negociación y resolución de problemas.

? Capacidad analítica y orientación a resultados.

? Contar con una red de contactos en el mercado que impulse la venta a través de eventos. (deseable) Competencias Clave

? Liderazgo y gestión de equipos.

? Enfoque estratégico y orientación a resultados.

? Negociación y habilidades comerciales.

? Innovación y adaptación a tendencias del mercado.

? Atención al cliente y fidelización.

Condiciones Laborales:

? Remuneración: De acuerdo al mercado laboral ? Régimen General

? Horario de trabajo: lunes a viernes de 8:00 am ? 6:00 pm sábados de 9:00 ? 12:00pm.

? Lugar de trabajo: Miraflores

? Todos los beneficios de Ley más los beneficios corporativos.




p.d. Postular solo profesionales que tengan experiencia en el RUBRO INMOBILIARIO.