Profesional con experiencia en la gestión integral de recursos humanos, orientada a la implementación de políticas de personal, administración de procesos de selección, contratación y evaluación, así como al desarrollo de programas de capacitación y bienestar laboral. Con habilidades para supervisar el cumplimiento de normas laborales, gestionar conflictos y promover un clima organizacional positivo.
Funciones Principales
- Implementar políticas de personal: Diseño y ejecución de lineamientos de gestión humana.
- Administrar selección y contratación: Procesos de reclutamiento, entrevistas y evaluación de candidatos.
- Ejecutar programas de inducción: Orientación y acompañamiento a nuevos colaboradores.
- Supervisar asistencia y permisos: Control de puntualidad y gestión de licencias.
- Gestionar convenios y auditorías: Coordinación con instituciones educativas y cumplimiento normativo.
- Formular presupuestos de personal: Planificación de recursos financieros para bienestar laboral.
- Actualizar escala remunerativa: Evaluación y propuesta de mejoras salariales.
- Cautelar cumplimiento normativo: Supervisión de reglamentos internos y leyes laborales.
- Formular perfiles de puestos: Definición de competencias y responsabilidades.
- Coordinar legajos de personal: Conservación y actualización de expedientes.
- Plan Anual de Capacitación: Diseño y ejecución de programas de formación.
- Coordinar planillas de remuneraciones: Elaboración y supervisión de pagos y beneficios.
- Monitorear evaluación de rendimiento: Seguimiento de desempeño e indicadores de gestión.
- Administrar Seguridad y Salud en el Trabajo: Implementación de programas de prevención y bienestar.
- Gestionar clima laboral: Planes de mejora cultural y resolución de conflictos.
- Elaborar reportes gerenciales: Indicadores de rotación, ausentismo y desempeño.
Competencias Clave
- Liderazgo y gestión de equipos.
- Conocimiento actualizado de legislación laboral.
- Capacidad de negociación y resolución de conflictos.
- Orientación a resultados y mejora continua.
- Comunicación efectiva y empatía organizacional.
Condiciones Laborales
- Remuneración acorde al mercado.
- Horario laboral de lunes a viernes.
- Ingreso a planilla MYPE
- Ubicacion: Chorrillos
