Crece con Concentrix/ Asesor de ATC/ S/1600 + Planilla Completa+ Contrato día 1

Hola, ¡SOMOS CONCENTRIX! Somos un proveedor líder mundial de soluciones y tecnología de experiencia.
Somos un proveedor global destacado en soluciones y tecnología de experiencia. Transformamos la forma en que las marcas más reconocidas del mundo se conectan con sus clientes, creando experiencias únicas que marcan la diferencia. Con más de 440,000 personas impulsando el cambio, estamos presentes en más de 70 países y seis continentes.
¿A QUIÉN BUSCAMOS?
Ser mayor de edad (18 años o más).
Mínimo Secundaria completa comprobada.
Indispensable experiencia en call center, mínima de 3 meses o Atc/ventas/cobranzas (EXCLUYENTE)
Habilidad sobresaliente de negociación escucha activa y persuación
DNI o Carnet de extranjería vigente.
Disponibilidad para trabajar de manera presencial en la Sede de San Isidro (Calle Sacsayhuaman 180 / Av. Camino Real 180, Ref. a 2 cuadras del cruce de Av. Javier Prado c/ Av. Arequipa)
¿CUÁLES SERÁN MIS FUNCIONES?
Brindar soporte a los usuarios mediante los canales de llamadas, chat y voz
HORARIO:
FULL TIME - Horas de trabajo en sede: 7hrs con 30 minutos de gestión + 45min de break
Tu escoges tu horario.
Firma de contrato desde el día 1
Para la capacitación:
Disponibilidad para capacitarte de manera presencial en la Sede de San Isidro.(Lunes a Sabado).
¿QUÉ OFRECEMOS?
Sueldo fijo S/1300+ maqueta S/300.00
Planilla completa + Beneficios de Ley
Bonificación por recomendar laboradores
Remuneración por cada día de formación presencial.
Plan carrera, Ascensos, Programa de Movilidad Internacional
Cursos y programas de desarrollo profesional, gestión y liderazgo
Convenios corporativos y educativos (universidades, cines, supermercados, etc)
Concentrix rechaza de manera expresa toda práctica discriminatoria. No toleramos la discriminación hacia ningún colaborador o solicitante de empleo por motivos de edad, discapacidad, etnia, estado civil, género, nacionalidad, ideología, política, raza, religión, orientación sexual o cualquier otra característica especificada por parte de la compañía o legislación vigente ante discriminación.