Desarrollador .Net Senior

More digital. More human. More Minsait.

Somos una empresa líder global de tecnología y consultoría digital que conecta personas, tecnología y negocios para generar crecimiento, transformación e impacto positivo y sostenible.

Buscamos Desarrollador .Net Senior con ganas de trabajar en nuestros equipos multidisciplinares.

¿Cuál es el reto que te proponemos?

- Estarás en contacto continuo con las novedades tecnológicas, impulsando la transformación digital.
- Participarás en proyectos y desarrollos que tienen una alta visibilidad y que marcan la diferencia con soluciones disruptivas y especializadas para toda la cadena de valor.

¿Qué esperamos por tu parte?

- Ingeniería de sistemas, informática, Industrial o afines.

Contar con mínimo 6 años de experiencia en:

- Expertos en ETL, SSIS (SQL Server Integration Services), SQL y Jobs SQL.
- Desarrollar componentes tecnológicos que tengan un nivel de disponibilidad óptimo.
- Resolver las necesidades del negocio enfocados en dar la mejor experiencia a los usuarios.
- Asegurar que se cumplan con los lineamientos y estándares de Arquitectura y Seguridad.
- Desarrollar procesos flexibles con el objetivo de integrar nuevas estructuras y código de manera rápida.
- Desarrollar procesos robustos que permitan el manejo eficiente de acceso a datos, en cuanto a tiempos de respuesta y alta transaccionalidad se refiere.
- .Net framework 4.8, .net 8, blazor(deseable), conocimiento en componentes azure, base de datos (Azure Sql).
- Metodología Ágil.
- Desarrollo web.

Condiciones laborales:

- Modalidad: Hibrido (presencial martes y jueves) en Los Chorrillos o La Molina.
- Horarios: De lunes a viernes de 9 am a 6 pm.

Motivos por los que te encantará ser un #Minsaiter:

- Planilla desde el día 1
- Carrera profesional y acceso a plataforma de capacitación adaptada a tus necesidades y motivaciones.
- EPS cubierta al 100%
- Beneficios corporativos

Minsait, technology for a more human future!

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.