Director Educativo
1 VacantesDirección y Gerencia en Huaral, Lima
- Salario: S/. 5.000,00 (Mensual)
- Categoría: Administración / Contabilidad / Finanzas
- Subcategoría Dirección y Gerencia
- Localidad: Huaral
- Activo desde: 24/04/2025
- Jornada: Tiempo completo
- Tipo de Contrato: Contrato por Obra Determinada o Servicio Específico
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Maestría
- Disponibilidad de viajar: Si
Somos un Instituto de Educación Superior Privado, y nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para asumir el cargo de Director para nuestra institución:
Requisitos del puesto:
Título Profesional Universitario de preferencia en carreras de salud.
Colegiado(a)
Maestría (indispensable) / Doctorado (deseable)
Experiencia minima de 3 años en posiciones similares y/o direcciones academicas en instituciones de educacion superior, liderando equipos academicos y administrativos.
Office intermedio
Competencias:
Liderazgo en el marco de la gestión educativa
Relaciones interpersonales y comunicación asertiva
Orientación a resultados
Proactividad
Gestión de Recursos Humanos.
Funciones:
- Conducir, planificar, gestionar, monitorear y evaluar el funcionamiento institucional.
- Proponer programas de estudios a ofrecer, considerando los requerimientos del mercado laboral.
- Proponer el proyecto de Presupuesto Anual. ? Firmar convenios de cooperación con entidades públicas o privadas, en el marco de la legislación de la materia.
- Organizar y ejecutar el proceso de selección para el ingreso a la carrera pública docente y para la contratación, conforme a la normativa establecida por el MINEDU. ? Aprobar la renovación de los docentes contratados.
- Organizar y ejecutar el proceso de evaluación de permanencia y promoción de los docentes de la carrera pública docente.
- Designar a los miembros de los consejos asesores de la institución. ? Promover la investigación aplicada e innovación tecnológica y la proyección social según corresponda.
- Garantizar la elaboración y desarrollo de mecanismos de autoevaluación institucional y del Diseño Curricular Institucional.
- Aprobar el Plan Anual de Trabajo (PAT).
- Presentar y exponer el Informe de la Memoria Anual de su gestión a la Promotora al término del año lectivo.
- Promover la imagen institucional y el buen clima laboral.
- Firmar y aprobar los convenios propuestos por las instancias correspondientes, relacionados a inserción laboral, experiencias formativas en situaciones reales de trabajo (EFSRT), y otros que coadyuven a la formación integral de los estudiantes.
- Otras funciones según ley.
Tipo de puesto: Tiempo completo, Permanente
Lugar de trabajo: Empleo presencial, disponibilidad trabajar en provincias (Huaral)