Educadora Programa MP

DESCRIPCIÓN DEL CARGO:
Enfermera profesional, encargada de mantener el liderazgo de la marca en las instituciones de salud, clínicas y hospitales con servicios de maternidad y UCI neonatal, a través de la entrega de producto para el primer baño y limpieza de los recién nacidos, gestora de la educación presencial y virtual (entregando educación de valor y kits para que las madres lleven a casa) . Encargada de dar educación al personal de salud en los servicios de la institución, garantizando imagen de marca e identificando y gestionando presencia de Johnson en cada ciudad en las instituciones que tiene servicios de maternidad y UCIs neonatales, así mismo administrar ante los comités de enfermería el ingreso y presencia de nuestras marcas en dichas instituciones, permitiendo lograr las coberturas y frecuencias requeridas.
La enfermera debe garantizar la implementar la estrategia en cada una de sus instituciones para respaldar el liderazgo de la marca y así mismo comunicar a su jefe inmediato las diferentes situaciones que se presenten en su zona. Debe trabajar de la mano con el equipo de mercadeo profesional de su ciudad (visita médica y programas educacionales).
Es la responsable de dar educación a estudiantes de enfermería, auxiliares de enfermería y equipo de enfermería de las instituciones en donde se tiene implementado los programas de apoyo hospitalario con el fin de a conocer nuestros productos y los rituales de cuidado en los cuales se utilizan, con el propósito de lograr el endoso y recomendación ante las madres en su práctica profesional.
FUNCIONES:
Garantizar la ejecución de los objetivos: Educar virtual o presencial a madres en clínicas y hospitales.
Asegurar el cumplimiento y cobertura en las instituciones foco.
Desarrollar y coordinar con los otros equipos de Mercadeo Profesional (visita médica y Programa Educacional ) que los frentes estén cubiertos.
Velar por la recomendación Profesional en las instituciones a cargo.
Planear adecuados ruteros para optimizar tiempo y esfuerzo.
Planificar la elaboración de charlas educativas en instituciones.
Enseñar por medio virtual o presencial a enfermeras de los servicios de maternidad y UCI neonatal diferentes temas relacionados con la marca y producto.
Liderar presencia de marca cubriendo todos los frentes del programa.
Velar porque en cada una de las instituciones se haga presencia de marca.
Dictar charlas y realizar Educación Continua a profesionales.
Realizar actividades virtuales (Facebook live, Instagram live).
Consolidar datos en herramienta (VMO).
Acatar y cumplir el proceso de control de muestras con la correcta inclusión de datos en la plataforma.
Cumplir con todos los compromisos con HCC.
COMPETENCIAS:
Competencias de Liderazgo.
Buen relacionamiento con instituciones de salud, buena capacidad de adaptación, respuesta ante los retos y proactividad.
Buen nivel de comunicación
Debe tener la capacidad de Identificar y capitalizar oportunidades para desafiar status quo.
Alta capacidad de resiliencia para lograr adaptarse a ambientes cambiantes y de incertidumbre.
Capacidad para generar conexiones e influir a madres y profesionales
Empatía y calidez.
REQUISITOS
Experiencia de 5 o más años en educación y conocimientos en el área de maternidad.
Educación: Licenciada en enfermería.
Capacidad para liderar conversaciones con comités de enfermería y directivos de instituciones a fin de lograr objetivos en esa institución.
Experiencia en capacitación a público (grupos de madres y profesionales de la salud).
Experiencia en manejo de herramientas virtuales como zoom y Teams.
Conocimiento básico en Excel, Power Point y Word.
Lugar de trabajo: Lima con disponibilidad para viajar cada 3 meses a Trujillo y Piura.
Horario: Lunes a viernes de: 8:30 am a 5:30 pm.
Otros:
Adecuada presentación personal.
*Se requiere vehículo.
OFRECEMOS:
Remuneración básica S/2150.93
Movilidad S/.800
Bono trimestral por cumplimiento de objetivos S/.500
Todos los beneficios de acuerdo a ley.