Ejecutivo/A de Reservas - Condor Travel
1 VacantesHoteleria y Turismo en Miraflores, Lima
- Salario: A convenir
- Categoría: Hotelería / Turismo
- Subcategoría Hoteleria y Turismo
- Localidad: Miraflores
- Activo desde: 04/04/2025
- Jornada: Tiempo completo
- Tipo de Contrato: Contrato por Necesidades del Mercado
- Cantidad de Vacantes: 1
- Años de Experiencia: 1
- Disponibilidad de viajar: No
- Disponibilidad de cambio de residencia: No
EXPERTIA TRAVEL es el Holding Turístico que agrupa a emblemáticas empresas de turismo de Sudamérica que incluye a las marcas: Nuevo Mundo Viajes y AGIL Perú en turismo emisivo. Por el lado de turismo receptivo, Condor Travel, Tropic DMC, entre otras. Nuestro propósito es crear juntos experiencias para toda la vida.
REQUISITOS
- Estudios tecnicos o universitarios en Hoteleria y Turismo, Administracion de Turismo, o afines.
- Experiencia entre 1 a 2 años como ejecutivo de reservas receptivo.
- Experiencia profesional de 1 año en áreas comerciales del sector turismo, de preferencia con trato directo a los clientes.
- Dominio de Inglés avanzado.
FUNCIONES
- Procesar el file con las reservas solicitadas por los clientes.
- Solicitar los tickets de tren y alojamiento, vuelos y otros, ingresando correctamente los datos, emisiones, pagos y cancelación de los tickets de tren.
- Realizar las reservas (trenes, vuelos, alojamiento, restaurantes, entradas, operadores terceros, etc.) confirmaciones reconfirmaciones y modificaciones de los programas y servicios confirmados por el ejecutivo de ventas en los plazos y fechas solicitadas.
- Ingresar los servicios, reservas y modificaciones al sistema, jalando las tarifas correctas, ingresando las notas, confirmando y reconfirmando los servicios, comunicando al ejecutivo de ventas si existen cambios en las tarifas.
- Seguimiento de prepago a proveedores a fin de garantizar la vigencia de la reserva.
- Reconfirmar todos los servicios a proporcionar al pasajero antes de su llegada.
BENEFICIOS
- Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
- Cobertura de la EPS en %.
- Capacitación permanente y oportunidad de crecimiento.
- Descuentos corporativos.
- Día Libre por cumpleaños.
- Modalidad de trabajo híbrida.