Ejecutivo Comercial
1 VacantesAsesor de Ventas en Santiago De Surco, Lima
- Salario: S/ 1,500.00 (Mensual)
- Categoría: Comercial / Ventas / Atención al Cliente
- Subcategoría Asesor de Ventas
- Localidad: Santiago De Surco
- Activo desde: 07/05/2025
- Jornada: Tiempo completo
- Tipo de Contrato: Contrato por Necesidades del Mercado
- Cantidad de Vacantes: 1
- Años de Experiencia: 1
- Disponibilidad de viajar: No
- Disponibilidad de cambio de residencia: No
Somo una empresa de distribución de medicamentos y material médico, nos encontramos en la búsqueda de personal de Venta altamente orientado a resultados, con capacidad de análisis y un enfoque proactivo en la generación de oportunidades de negocio.
Requisitos:
- Profesional de la carrera de administración o afines. (NO EXCLUYENTE)
- Experiencia en Ventas
- Conocimientos sólidos en ventas y planeamiento estratégico.
Funciones:
- Identificar oportunidades de negocio en los sectores público, incluyendo visitas comerciales (de ser necesario) para interactuar con áreas usuarias y logísticas, ofreciendo asesoramiento para generar ventas.
- Cotizar los requerimientos de las instituciones asignadas a su cargo.
- Las cotizaciones deben ser alineadas con las especificaciones técnicas requeridas por las instituciones a su cargo.
- Coordinar con logística para la elaboración y recepción de órdenes de compra, despachos, facturación y emisión de notas de crédito/débito.
- Gestionar el seguimiento de pagos y cancelaciones de facturas por parte de los clientes.
- Registrar las cotizaciones en la base correspondiente.
- Cumplir los objetivos de gestión y venta asignados.
- Otras funciones indicadas por el Gerente Comercial.
Si tienes experiencia en ventas (institucional, consumo masivo, etc.?) y un espíritu proactivo, ¡te estamos buscando!
Beneficios:
- Horario: Lunes a Viernes 9:00 am a 6:30 pm
- Todos los beneficios de ley y posibilidades de ascenso interno (línea de carrera)
- Sueldo acorde al mercado + comisiones por ventas, lo que permite incrementar los ingresos en función del desempeño.
- Ambiente dinámico y retador con posibilidades de crecimiento profesional en base a resultados.
- Buen clima laboral, priorizando el respeto y la empatía entre los colaboradores.