Ejecutivo de Cuentas (Servicio de Recursos Humanos)

Funciones:
- Identificar oportunidades de negocio, desarrollar estrategias y gestionar la contratación de servicios que brinda la empresa en sus diferentes líneas en la cartera de clientes nuevos o retenidos (solo negocio nuevo).
- Asesorar al cliente interno y externo sobre la división que tiene a su cargo para fortalecer las relaciones de negocio.
- Mantenerse actualizado sobre las tendencias y novedades del mercado, identificando oportunidades de crecimiento y desarrollo para la empresa.
- Supervisar la gestión administrativa relacionada a la formalización de contratos de sus respectivas cuentas asegurando el cumplimiento de procesos y procedimientos.
- Cumplir con los KPI de actividad comercial asignados, en lo que respecta a Visitas, Propuestas y Cierres.
- Generar reportes sobre el accionar de la competencia en el sector que tiene a cargo para analizar las estrategias a implementar que conlleve a la consecución de objetivos.

Requisitos:
- Formación: Egresado/Bachiller Técnico o Universitario en Administración, Administración y Marketing, Gestion empresarial, Ingeniería Industrial y/o carreras afines.
- Mínimo 3 años de experiencia comprobada en el desarrollo de negocios y gestión de cuentas B2B.
- Solidas habilidades de negociación y Experiencia indispensable en Prospección y cierre de ventas de Servicios de Reclutamiento y Selección y/o Recursos Humanos.
- Manejo de Excel a nivel Intermedio (Manejo de Tablas Dinámicas).
- Conocimiento deseable en Finanzas.
- Disponibilidad para trabajar de forma hibrida.

Se ofrece:
Beneficios de ley
Vale de alimentos
Capacitaciones constantes
Seguro de salud