Encargada de RR.HH.
Gestionar los procesos de reclutamiento, selección e inducción de personal.
Administrar planillas, beneficios sociales y control de asistencia.
Elaborar y dar seguimiento a contratos laborales, legajos y documentación del personal.
Apoyar en la gestión del clima laboral y en programas de bienestar y capacitación.
Dar soporte en el cumplimiento de obligaciones laborales conforme a la normativa vigente (Ley N° 29783 y afines).
Coordinar con el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo (CSST).
Elaborar reportes e indicadores de RR.HH. (rotación, ausentismo, clima, entre otros).
Requisitos
Bachiller o Licenciada(o) en Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines.
Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares (deseable en el sector logístico o de servicios).
Conocimiento en legislación laboral peruana.
Manejo de Excel a nivel intermedio-avanzado (valorable Power BI).
Habilidades de organización, comunicación y trabajo en equipo.