Encargado de administración de personal y finanzas Contable

Egresado de la carrera de Psicología, Administración, Ingeniería Industrial, RRHH Recursos Humanos, Gestión de RRHH Recursos Humanos y Relaciones Industriales , contable, contar con otros grados académicos como Postgrados, Especializaciones, o similares en la especialidad de RRHH Recursos Humanos, Gestión de Talento, Talento Humano
1 Áreas de procedencia
Provenir obligatoriamente de áreas como RRHH Recursos Humanos, Talento, Gestión Humana, Administración y Finanzas , o similar
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
Presentar reportes de su gestión a la Gerencia General y/o Gerencia de Administración y Finanzas.
Brindar soporte a la Gerencia General y/o Gerencia de Administración y Finanzas en temas relacionados a la gestión de personal.
Elaborar reportes periódicos referentes al cumplimiento de las metas y resultados de la gestión de recursos humanos.
Gestionar las vacantes y la recepción de las solicitudes específicas de personal requerido, por las diferentes áreas anticipando las necesidades internas.
Elaborar las planillas y elaboración de legajos de personal
Realizar los procesos de reclutamiento masivos y selección de personal
Realizar las entrevistas de ternas a candidatos potenciales.
Ejecutar la capacitación del personal dentro de temas que estén en su jurisdicción
Realizar el manejo de controles operativos (file de personal, convenios de confidencialidad, asistencia, sanciones, vacaciones, adelantos, solicitudes)
Supervisar la correcta administración de personal, de acuerdo con las políticas internas y la Legislación Laboral vigente.
Elaborar el análisis salarial de la organización.
Diseñar los KPIs para el área de RRHH
Diseñar y elaborar los comunicados internos del área de Recursos Humanos
Programar los planes de inducción y capacitación del personal ingresante
Programar reuniones para la revisión de planes de trabajo
Obligatorios
PLAME
AFP NET
Legislacion Laboral
Beneficios Laborales BBLL
Administracion de Personal
Compensacion y Beneficios
Sindicatos
Negociaciones Individuales
Negociaciones Colectivas
Reclutamiento
Seleccion
RRHH Recursos Humanos
Planillas
Reportes
ERP
COMPETENCIAS BLANDAS
Liderazgo
Resiliencia
Trabajo bajo presión
Trabajo en Equipo
Empatía
Análisis y solución de problemas
Orientación a Resultados
Proactividad
Compromiso y Responsabilidad
Beneficios
Ingreso a planilla Mype