Encargado de Distribucion Experiencia Consumo Masivo Sede Canta Callao

¡UNETE A NUESTRO EQUIPO COMO ENCARGADO DE DISTRIBUCION! Somos una empresa peruana que ofrecemos un servicio de calidad en la venta de productos para la panificación y de consumo masivo para el mercado mayorista y minorista acompañados de los mejores precios con el mejor servicio.

REQUISITOS:
Estudios Superiores o Técnicos en Ingeniería, Administración o Logística.
Manejo de Windows y Office a nivel intermedio.
Mínimo 2 años como supervisor, coordinador o encargado de distribución..
DISPONIBILIDAD:
Inmediata para laborar.

PERFIL
- Conocimiento de gestión logística.
- Conocimientos en armado y programación de rutas.
- Conocimiento de Facturación y detracciones.
- Indicadores de distribución.
- Supervisión y Liderazgo
- Adaptabilidad al cambio ? Valores Organizacionales.
- Calidad y mejora continua
- Pensamiento estratégico.
- Windows y Office a nivel intermedio.
- Orientación al logro y a los resultados.
- Trabajo en Equipo.
- Tolerancia a la presión.
- Innovación y creatividad.

MISON
Tiene la responsabilidad de generar en forma correcta los documentos para armar y programar las rutas que permite el traslado de los productos y los pone a disposición del cliente. Es el encargado que el Cliente obtenga el producto en el lugar, tiempo y cantidades adecuadas. Así mismo realizar facturaciones correspondientes para su gestión documentaria.
Planificar, organizar, dirigir, controlar y optimizar las actividades de su área. Fomentar la cultura de la calidad del trabajo en equipo, con lealtad, honestidad y disciplina.

FUNCIONES
1 Organizar, dirigir y controlar las actividades del Distribución.
2 Recibir información de los pedidos a despachar.
3 Programar y Armar las rutas para entrega de pedidos.
4 Coordinar con compras la mercadería a recoger.
5 Ver camiones y rutas para recojo de mercadería para el almacén central y sucursales.
6 Otorgar los pedidos para cada vehículo.
7 Entregar la documentación necesaria para la entrega de pedidos: Proforma, boleta o factura con las guías.
8 Entregar documentación necesaria para el recojo de mercadería.
9 Hacer seguimiento a los choferes en la entrega de los pedidos como en el recojo de mercadería.
10 Al retorno de los choferes solicitarle los documentos e información de algún incidente.
11 Ordenar los documentos y las devoluciones ingresarlas al sistema.
12 Revisar diariamente las devoluciones de mercadería, para su reprogramación y/o mejora en el servicio en coordinación con el encargado de almacén.
13 La documentación ordenada e ingresada pasarla a contabilidad.
14 Proponer acciones de capacitación, de acuerdo a las necesidades y perspectivas de la organización y de los trabajadores.
15 Administrar los recursos humanos y materiales, garantizando su utilización, en las mejores condiciones de costo, oportunidad y eficiencia.
16 Es responsable de que exista un buen clima laboral en su área, teniendo un ambiente de colaboración y camaradería entre los colaboradores.
17 Supervisar de que los choferes cuenten con todas las herramientas necesarias para el buen funcionamiento de sus labores.
18 Encargarse del control diario de la asistencia del personal bajo su cargo.
19 Elaborar formatos para el mejor desempeño de su área.
20 Preparar el programa de inducción para los trabajadores bajo su responsabilidad con conocimiento de RRHH.
21 Encargarse continuamente de que su equipo cuente con la capacitación en temas de logística, distribución y despacho.
22 Elevar un informe mensual en donde muestre la situación del área como las incidencias y problemas presentados e información relevante que sirva de retroalimentación para la empresa
23 Definir premios e incentivos para su equipo de colaboradores.
24 Elaborar informes periódicos de las actividades realizadas.
25 Realizar otras funciones afines a la misión de la unidad orgánica a la que pertenece y la que por norma sean de su competencia.

Nota: Todas las funciones son enunciativas más no limitativas.


BENEFICIOS
Ser parte de una empresa líder en el rubro Liderazgo consiente Estabilidad laboral Buen clima laboral Reconocimiento laboral Participación de actividades de integración Planilla Regimen General desde el primer día de trabajo