Encargado de Gestión del Talento Humano / Planillas

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REQUISITOS:
- Titulado de la carrera de Gestión de Empresas, Administración, Contabilidad o carreras afines.
-Experiencia de 2 años en puesto de encargatura o coordinación
- Experiencia mínima de 5 años gestionando temas hard de Recursos Humanos. (indispensable)
- Conocimiento de Microsoft Office en nivel intermedio. (indispensable)

FUNCIONES:
Supervisar la correcta elaboración de las planillas de remuneraciones, planillas de gratificaciones y otras que corresponda.
Supervisar la correcta elaboración y control de la asistencia del personal.
Supervisar la aplicación los descuentos por inasistencia, tardanzas, licencias y demás conceptos regulados por ley y otras disposiciones normativas.
Supervisar la correcta gestión las renovaciones de contrato y firmas de boletas de pago.
Supervisar la elaboración de las liquidaciones de beneficios sociales.
Administrar altas y bajas en el T-Registro.
Supervisar la correcta administración de la documentación de los colaboradores, con la finalidad de mantener los files de los colaboradores actualizados.
Recibir, revisar y dar respuesta a las consultas, aclaraciones y reclamos por parte de los trabajadores, frente a cualquiera de los procesos de nómina.
Garantizar que todos los trabajadores cuenten con sus contratos firmados a tiempo.
Realizar investigación sobre casos específicos encargados por gerencia, gestionandolos y dándole solución de acuerdo a la normativa legal laboral.
Gestionar y responder adecuadamente inspecciones, cartas de entes reguladoras.
Supervisar el correcto cálculo de planillas.
Presentar resultados del frente de recursos humanos a la gerencia general.
Otras funciones designadas por gerencia.
HORARIO:
Lunes a viernes
7:55 a.m. a 6:00 p.m.
MODALIDAD DE TRABAJO:
Presencial en Sede Cercado de Lima