Encargado de RRHH

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ENCARGADO(A) DE RECURSOS HUMANOS
¿Quiénes somos?
En Premiere Consulting somos una empresa peruana comprometida con la excelencia y orientada a brindar soluciones integrales para el crecimiento y desarrollo de las organizaciones.
Contamos con experiencia en Gestión de Recursos Humanos, Contabilidad, Tributación, Importaciones, Marketing y Tecnología de la Información, trabajando de manera estratégica para generar soluciones eficientes y aportar valor a nuestros clientes.
¿Qué buscamos?
Profesional titulado(a) en Contabilidad, Administración, Recursos Humanos y/o carreras afines.
Maestría relacionada con Recursos Humanos.
Experiencia en selección, capacitación, bienestar social, administración de personal y clima laboral.
Sólidos conocimientos de Legislación Laboral y Compensaciones.
Conocimiento en SCTR, Subsidios y Vida Ley.
Experiencia en gestiones y coordinaciones con Ministerio de Trabajo, SUNAFIL y demás organismos relacionados al área.
Manejo de Microsoft Excel a nivel intermedio-avanzado.
Capacidad de liderazgo, organización, comunicación efectiva y orientación a resultados.
¿Cuál será tu reto?
Liderar iniciativas orientadas a fortalecer el clima laboral y la retención del talento.
Supervisar y coordinar las actividades del área de Gestión Humana, asegurando el cumplimiento de objetivos.
Diseñar e implementar políticas, procedimientos y mejoras relacionadas con la administración de personal.
Planificar y supervisar los procesos de reclutamiento, selección y evaluación de nuevos colaboradores.
Gestionar la elaboración de contratos, renovaciones, anexos, traslados y certificados.
Supervisar el control de asistencia, tardanzas, horas extras y movimientos diarios del personal.
Gestionar y mantener actualizado el cronograma y control de vacaciones.
Supervisar el proceso de planillas, vacaciones, movilidades, horas extras, tardanzas, liquidaciones, subsidios y descansos médicos.
Velar por el cumplimiento del Reglamento Interno de Trabajo (RIT) y de las políticas internas.
Supervisar el cumplimiento de las obligaciones relacionadas con SCTR, Vida Ley y EPS.
Garantizar el cumplimiento de los programas relacionados con Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).
Participar en la elaboración y ejecución de planes, programas y capacitaciones de SST.
Coordinar directamente con Gerencia y las diferentes áreas de la organización para implementar mejoras.
Participar en la actualización de perfiles ocupacionales, funciones y documentación organizacional.
Proponer y ejecutar iniciativas que permitan optimizar los procesos de Gestión Humana.
¿Qué ofrecemos?
Sueldo competitivo acorde al mercado.
Planilla: Régimen general
Grato ambiente laboral.
Estabilidad laboral.
Oportunidad de asumir un rol estratégico y de liderazgo dentro de la organización.
¿Te interesa formar parte de nuestro equipo?
Si cuentas con la experiencia, conocimientos y liderazgo que buscamos, ¡Queremos conocerte!
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