Enfermera/o Ocupacional Comas y Magdalena del Mar

En Qfleet nos encontramos en búsqueda de 01 Enfermera/o Ocupacional que cumpla con los siguientes requisitos:
¿Qué necesitamos?
Título universitario en Enfermería, deseable colegiatura habilitada (no excluyente).
Diplomado o cursos en Salud Ocupacional y relacionados.
Conocimientos en Office a nivel Intermedio. De preferencia en Excel para manejo de indicadores.
Experiencia en el puesto de 01 a 02 años.
¿Qué ofrecemos?
Planilla completa con todos los beneficios de ley.
Línea de carrera y crecimiento en el área relacionada.
Utilidades.
Buen ambiente laboral.
¿Cuáles serían las funciones del puesto?
Brindar capacitación y entrenamiento en temas de Salud Ocupacional, Primeros Auxilios, Seguridad y Salud en el Trabajo, u otros temas de Salud en coordinación con el Médico Ocupacional o Jefe SSOMA.
Asistir en la ejecución de las actividades del Plan y programa de Salud Ocupacional, Seguridad y Salud en el Trabajo u otros planes de Salud que se propongan.
Monitorear las recomendaciones brindadas a los colaboradores incluidos en los Programas de Vigilancia Médico Ocupacional en coordinación con el Médico Ocupacional.
Dar soporte en el acompañamiento hacia el Centro de Salud a los trabajadores en casos de emergencia o urgencia médica en coordinación con el Médico Ocupacional o Jefe SSOMA.
Brindar atención de primeros auxilios u otras atenciones básicas de salud al personal de la Empresa, en casos de accidentes o enfermedades en coordinación con el Médico Ocupacional.
Registro de descansos médicos, apoyo y orientación al personal referente a la documentación a entregar.
Implementación de programas de prevención ante los diagnósticos más recurrentes de descansos médicos.
Realizar registros, informes, indicadores del área de Salud.
Otras funciones inherentes al puesto de trabajo.
Recuerda actualizar tu CV para que tu postulación sea productiva.
Nos comprometemos a garantizar procesos de reclutamiento inclusivos y a abogar por la contratación y promoción de cada candidato de manera ética y equitativa. La empresa prohíbe estrictamente la discriminación contra cualquier solicitante de empleo debido a la identidad o expresión de género, orientación sexual, discapacidades visibles y/o invisibles, orígenes socioeconómicos y/o multiculturales, condiciones de salud, edad, religión o cualquier otra característica protegida por la ley.