Especialista / Coordinador(A) de Compensaciones y Beneficios
Pilotes Terratest Perú S.A.C. es una empresa constructora especializada en diseño y construcción de obras de Cimentaciones. Desde 2006 se ha destacado por una constante innovación en el campo de las cimentaciones especiales y geotecnia, introduciendo nuevas tecnologías en forma masiva en mercados como edificación, minería, infraestructura, industria y energía.
Además de operar en Perú, tenemos presencia en varios países Latinoamericanos como Chile, Bolivia y Colombia, habiendo ejecutado variados e importantes proyectos en cada uno de ellos.
En Pilotes Terratest Perú S.A.C. contamos con un departamento técnico experimentado y capacitado para diseñar y optimizar los proyectos en que se aplican nuestras tecnologías, permitiendo con ello obtener mejores soluciones para nuestros Clientes.
Dentro de nuestra política integrada de gestión, como empresa certificada ISO 9001, uno de nuestros objetivos es el siguiente: ?Satisfacer a nuestros Clientes mediante soluciones integrales de ingeniería y construcción, entregándoles un servicio y/o producto confiable, en el plazo previsto y cumpliendo los requisitos acordados?
Buscamos el siguiente talento para que se incorpore a nuestro equipo:
Especialista / Coordinador(a) de Compensaciones y Beneficios
Funciones principales:
- Gestionar y supervisar los procesos de planillas, remuneraciones y obligaciones Laborales de mas de +1000 trabajadores multiregimen.
- Supervisar la administración de personal: contratos, legajos, T-Registro, boletas de pago y movimientos de personal.
- Elaborar y gestionar la estructura salarial, las compensaciones, los beneficios y las iniciativas de bienestar integral.
- Realizar la valoración y categorización de puestos mediante la metodología Hay® de 8 factores y Job Mapping.
- Elaborar evaluaciones salariales y propuestas de incremento, resguardando la equidad interna y la competitividad externa.
- Controlar el presupuesto de personal e identificar desviaciones, riesgos y oportunidades de optimización.
- Asegurar el cumplimiento laboral y normativo frente a auditorías y requerimientos de SUNAFIL, SUNAT, MTPE y otras entidades competentes.
- Gestionar indicadores y promover la mejora continua de los procesos de compensaciones y gestión laboral.
- Liderar y acompañar al equipo, asegurando el cumplimiento de objetivos, plazos y estándares de calidad del servicio.
- Realizar los indicadores de precisión de planilla, cumplimiento, reclamos, equidad salarial y ejecución presupuestal.
- Escalar oportunamente los riesgos legales y las situaciones laborales críticas.
- Elaborar y presentar reportes de costos de personal por Proyecto, horas trabajadas entre otros reportes.
Requisitos:
- Título universitario en Administración, Contabilidad, Ingeniería Industrial o carreras afines.
- Especialización o posgrado en Compensaciones y Beneficios, Gestión de Planillas, People Analytics o áreas relacionadas.
- Conocimiento de categorización y valoración de puestos, estructuras salariales y análisis de competitividad de mercado, utilizando metodologías o referencias como Hay Group, Mercer o Korn Ferry. Indispensable
- Experiencia mínima de 06 años en la elaboración de planillas para dotaciones superiores a 2,000 trabajadores, compensaciones, beneficios y administración de personal (Indispensable)
- Experiencia mínima de dos años liderando equipos en Recursos Humanos, Compensaciones o Administración de Personal.I
- Experiencia en empresas de ingeniería, construcción y/o minería.
- Dominio de la gestión y elaboración de planillas de los regímenes general y de construcción civil.
- Conocimiento avanzado de legislación laboral, tributación laboral, seguridad social, fiscalización laboral y gestión de personal expatriado, incluida la remuneración integral anual. (Indispensable)
- Experiencia en elaboración y control del presupuesto de personal.
- Manejo de ERP de Recursos Humanos y planillas, como Buk, Soluflex o sistemas similares.
- Dominio avanzado de Excel para modelamiento, análisis y proyección de planillas. ( Indispensable)
- Manejo intermedio o avanzado de Power BI para la elaboración y el análisis de indicadores de Recursos Humanos.
- Conocimiento de PDT PLAME, AFPnet, T-Registro, SUNAT y SUNAFIL. .(Indispensable)
Beneficios - Planilla completa con todos los beneficios de Ley.
- Buen ambiente de trabajo
En nuestra empresa promovemos la igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad. Todos los postulantes son evaluados de manera objetiva, sin distinción de género, edad, discapacidad, origen, religión, orientación sexual o cualquier otra condición, fomentando un proceso de selección justo, inclusivo y basado en el mérito.