Especialista de Atracción Del Talento - Minería Subterránea

Empresa especialista en brindar servicios de minería subterránea se encuentra en la búsqueda de un(a) Especialista de Atracción del Talento que contribuya a incorporar a las personas a las diferentes unidades mineras.

Objetivo del puesto

Gestionar los procesos de atracción, selección e incorporación de personal, asegurando una cobertura oportuna y alineada con las necesidades de nuestras unidades mineras y sede central.

Principales funciones

- Validar los requerimientos de personal, perfiles y condiciones de contratación según la dotación aprobada.
- Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento para posiciones operativas, técnicas, administrativas y de liderazgo.
- Realizar búsqueda de candidatos, evaluación curricular, entrevistas por competencias y evaluaciones psicológicas y psicotécnicas, según corresponda.
- Presentar candidatos y coordinar entrevistas y evaluaciones técnicas con los clientes internos, brindando asesoría para la selección.
- Gestionar las ofertas laborales y realizar seguimiento hasta la aceptación e incorporación del personal seleccionado.
- Coordinar con Afiliaciones y las áreas de soporte los exámenes médicos, documentación, seguros, accesos e inducciones necesarios para el ingreso.
- Organizar y ejecutar campañas de reclutamiento presencial, virtual y en campo, incluyendo convocatorias masivas para unidades mineras.
- Elaborar y analizar indicadores de cobertura, tiempos de contratación y efectividad de las fuentes de reclutamiento.
- Gestionar fuentes y proveedores de reclutamiento, y proponer mejoras y herramientas digitales para optimizar los procesos y la experiencia del candidato.
- Realizar visitas a unidades mineras para fortalecer la coordinación con los clientes internos y verificar el avance de los procesos.
Requisitos

- Profesional de Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines.
- Experiencia mínima de 3 años en atracción y selección de personal, preferentemente en minería, construcción o servicios para operaciones mineras.
- Experiencia en reclutamiento masivo y cobertura de posiciones operativas, técnicas y administrativas.
- Conocimiento de entrevistas por competencias y herramientas de evaluación de candidatos.
- Manejo de Excel a nivel intermedio y experiencia en elaboración de indicadores de selección.
- Manejo de bolsas laborales, redes sociales y herramientas digitales de reclutamiento.
- Disponibilidad para viajar a unidades mineras y participar en campañas de campo.

Competencias clave

Orientación a resultados, planificación, comunicación efectiva, criterio de evaluación, adaptación al cambio y capacidad para gestionar múltiples procesos y prioridades.

Si cumples con el perfil y deseas formar parte de una empresa líder del sector minero, postula con nosotros.