Especialista de Transformación del Negocio

1 Vacantes
Publicado el 29 de abril en

Sistemas en Miraflores, Lima

Descripción
  • Salario: A convenir
  • Categoría: Informática / Telecomunicaciones
  • Subcategoría Sistemas
  • Localidad: Miraflores
  • Activo desde: 29/04/2025
  • Jornada: Tiempo completo
  • Tipo de Contrato: Contrato a Plazo Indeterminado
  • Cantidad de Vacantes: 1
  • Educación Mínima: Universitario
  • Años de Experiencia: 1

Caja Cencosud Scotiabank nace de la alianza de dos de las empresas más prestigiosas en sus respectivos sectores, Cencosud y Scotiabank, uniendo lo mejor del Retail y la Banca en un solo lugar, con el propósito de mejorar la calidad de vida de las familias peruanas.
¿A que reto te enfrentarás? .
Liderar proyectos de carácter estratégico buscando oportunidades de desarrollo de negocio e indicadores de crecimiento, productividad, rentabilidad, entre otros indicadores estratégicos.
Co-diseñar con distintas áreas de negocio la ejecución de los proyectos de transformaciones.
Ejercer el rol de Thought-partner de los responsables y líderes de las Iniciativas Transformacionales Estratégicas.
Fomentar la colaboración interfuncional para asegurar una ejecución coherente y efectiva de los proyectos transformacionales.
Identificar oportunidades de mejora en procesos que beneficien al área, planteando propuestas, tareas y/o actividades que permitan mejorar el servicio y los controles del área.
Realizar el seguimiento y análisis de alta complejidad requeridos por el CEO y CFO.
Realizar el análisis del entorno competitivo y planificar escenarios, buscando proyectos innovadores con impacto estratégico y que se encuentren alineados a la estrategia del Grupo.
Elaborar el forecast y el presupuesto de iniciativas priorizando los proyectos alineados a la estrategia del Grupo.
Comunicar y controlar el CAPEX y OPEX aprobado para los Business Case y su impacto en el estado de resultados.
Utilizar técnicas de análisis avanzado para identificar oportunidades de mejora y optimización en los procesos y estrategias.
Definir indicadores clave de desempeño (KPIs) para monitorear el progreso y el impacto de los proyectos transformacionales.
Comprende la cultura de riesgo del Banco y cómo debe considerarse el apetito de riesgo en las actividades y decisiones diarias.
Crea un entorno donde su equipo realiza operaciones eficaces y eficientes en sus áreas respectivas, a la vez que garantiza la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles de negocios diarios a fin de cumplir con las obligaciones destinadas a reducir el riesgo operacional, el riesgo de incumplimiento reglamentario, el riesgo de lavado de dinero y de financiamiento al terrorismo y el riesgo de conducta, entre las que se incluyen las responsabilidades establecidas bajo el Marco de Gestión del Riesgo Operacional, el Marco de Gestión de Riesgo del Incumplimiento Reglamentario, el Manual Internacional de Prevención del Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo y las Pautas para la Conducta en los Negocios.
Promueve un entorno de alto desempeño e implementa una estrategia para la fuerza laboral que atrae, retiene, desarrolla y motiva a su equipo, y para lograr esto, fomenta un entorno laboral inclusivo, comunica la visión, los valores y la estrategia de negocios y maneja un plan de sucesión y desarrollo para el equipo
Ejecutar, adecuar y mantener las políticas y marco de Riesgo de Datos para mejorar la calidad, consistencia y confianza de los datos, a fin de incorporar el apetito por el riesgo y la cultura de riesgo del Banco en las actividades y decisiones del día a día.
Brindar orientación a las diversas partes interesadas de la organización para lograr los objetivos definidos en las estrategias de riesgo de datos empresariales.
Supervisar los planes de remediación locales para el riesgo de datos: identificar y monitorear indicadores clave de riesgo de datos, identificar brechas, construir planes de acción para remediar brechas, administrar presupuesto y recursos, ejecutar y monitorear planes.
Monitorear las iniciativas regulatorias locales que impactan los datos y crear un plan o evaluación para integrarlo en el marco y metodología de cumplimiento y supervisión de riesgos de datos.
Liderar y conducir una cultura centrada en el cliente para todo su equipo a fin de profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las amplias relaciones de la Caja, así como sus sistemas y conocimientos

¿Que esperamos de ti?
Bachiller en Administración, Economía, Ingeniería Industrial y afines.
Deseable Postgrado en Administración Estratégica y/o Planeamiento Estratégico.
Conocimiento de manejo de Office a nivel intermedio.
Experiencia en gestión de proyectos y presentaciones de alto impacto.
Experiencia laboral mínima de 2 en proyectos de consultoría, estrategia, FP&A, Finanzas Corporativas, Banca Comercial o similares
Capacidad para preparar y entender modelos financieros.

¿Qué tenemos para ti?
Contrato Indeterminado.
Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
Asignación familiar de S/. 102.50 soles y partir del mes sexto mes, S/. 51 soles más por cada miembro de la familia (conyugue e hijos)
Asignación económica por fallecimiento de familiar directo
Bonificación y gift card por escolaridad de S/ 465 soles al año
Descuentos corporativos del 10% en Wong y Metro.
Cuponera de tiempo libre (36 horas libres al año).
Día libre de cumpleaños.
Convenios educativos para tu desarrollo profesional.
Ofrecemos línea de carrera dentro del grupo Scotiabank.
Trabajar en una empresa GPTW certificada para el 2024 y 2025


Al postularte al aviso tu currículum registrado será enviado a la empresa ofertante de manera automática.

Caja Cencosud Del Grupo Scotiabank
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