Especialista en Atención Al Cliente.

Swiss Capitals Group, empresa peruana con más de 40 años de experiencia en el rubro inmobiliario y desarrollo de proyectos, se encuentra en la búsqueda del mejor talento para la vacante de Especialista en atención al cliente ( Customer Service Ambassador).

Estas serán tus funciones clave:

- Ejecutar la atención eficiente, rápida y cortés a todos los miembros y visitas, así como la atención de la central telefónica y recepción de cualquier documento hacia los miembros, para garantizar una adecuada atención y experiencia memorable.
- Apoyar en la atención de las solicitudes de requerimientos de los clientes del coworking para asegurar el cumplimiento de los plazos y satisfacción del cliente.
- Supervisar que el Lobby se encuentre en óptimas condiciones, para brindar una buena imagen del espacio.
- Responsable de setear el área social con el café, infusiones, agua frutada, etc.

¿Qué buscamos de ti?:

- Bachiller universitario o Técnico en Administración Hotelera o Administración.
- Experiencia mínima de 1 años en posiciones similares
- Inglés nivel Intermedio.

¿Qué te ofrecemos?

- Salario competitivo acorde al mercado.
- Contrato en planilla con todos los beneficios de ley.
- Seguro oncológico cubierto al 100%.
- Descuentos corporativos con universidades e institutos para tu desarrollo profesional.
- Beneficios y descuentos en distintas marcas.







¿Te identificas? ¡Postula ahora y forma parte de Swiss Capitals Group!

Dentro del marco de la Ley de Protección de Datos Personales N° 29733, al momento de postular, usted da conformidad de que la empresa use sus datos personales para fines exclusivos de postulación con Espárragos del Perú, donde el área de Talento y Transformación Cultural conservará la información.

De acuerdo a la Ley N°29973, reglamento N°107-2015-MIMP y normas complementarias, se reciben también postulaciones de personas con discapacidad, debidamente acreditadas y certificadas, a fin de ser evaluadas según la descripción de puesto. Así también nuestros procesos de reclutamiento y selección cumplen con la ley 28867 art. 323, a fin de fomentar una sociedad sin discriminación.

Nuestras convocatorias se alinean a la Ley 28983: Ley de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, a fin de brindar oportunidades equitativas sin discriminación en el ámbito laboral.