Especialista Implementación Smi (Sistemas de Medición Inteligente)

2 Vacantes
Publicado el 26 de mayo en

Sistemas en San Miguel, Lima

Descripción
  • Salario: A convenir
  • Categoría: Informática / Telecomunicaciones
  • Subcategoría Sistemas
  • Localidad: San Miguel
  • Activo desde: 26/05/2025
  • Jornada: Tiempo completo
  • Tipo de Contrato: Contrato por Necesidades del Mercado
  • Cantidad de Vacantes: 2
  • Años de Experiencia: 1
  • Disponibilidad de viajar: No
  • Disponibilidad de cambio de residencia: No

More digital. More human. More Minsait.

Somos una empresa líder global de tecnología y consultoría digital que conecta personas, tecnología y negocios para generar crecimiento, transformación e impacto positivo y sostenible.

Nos encontramos en la búsqueda de un Especialista Implementación SMI con ganas de trabajar en nuestros equipos multidisciplinares.

¿Cuál es el reto que te proponemos?

- Estarás en contacto continuo con las novedades tecnológicas, impulsando la transformación digital.
- Participarás en proyectos y desarrollos que tienen una alta visibilidad y que marcan la diferencia con soluciones disruptivas y especializadas para toda la cadena de valor.

¿Qué esperamos por tu parte?

- Ingeniería Electrónica, Eléctrica, de Telecomunicaciones, Informática o carreras afines.

Experiencia:

- 3 años o más en proyectos de medición inteligente (implementación, mantenimiento o integración).
- Experiencia en protocolos de comunicación entre sistemas y medidores (como DLMS/COSEM, IEC, M-Bus, etc.).
- Experiencia en procesos funcionales como reconexiones/remotas.
- Integración de sistemas (AMI, HES, MDMS, ERP, etc.).

Conocimientos:

Sistemas de Medición Inteligente (AMI ? Advanced Metering Infrastructure):

- Instalación, configuración y operación de smart meters (monofásicos, bifásicos y trifásicos).
- Gestión de concentradores de datos y repetidores.
- Análisis de datos de consumo energético y calidad de servicio.

Interfaces de Comunicación:

- Experiencia con tecnologías PLC (Power Line Communication), RF (Radiofrecuencia), LTE/4G/5G, NB-IoT.
- Conocimientos en integración con redes SCADA, OMS, DMS y GIS.
- Interoperabilidad con Head-End Systems (HES) y Meter Data Management (MDM).
- Que haya visto temas de reconexiones y conexiones de manera remota
- Sismas asociados al SMI y de los protocolos de comunicación (con medidores NH, elster, los 1800, con concentradores y smart metter)
- DLMS/COSEM, IEC 62056, IEC 61850, Modbus, MQTT, REST APIs.

Integración de Sistemas:

- Experiencia integrando con sistemas ERP (SAP, Oracle), CRM y sistemas de facturación.
- Conocimientos en middleware o plataformas de integración (ESB, API Management).
- Comprensión de arquitecturas orientadas a servicios (SOA) o microservicios.

Gestión de Proyectos y Coordinación Técnica:

- Planificación e implementación de proyectos AMI a escala.
- Coordinación con fabricantes de medidores, operadores de red y áreas TI.
- Seguimiento de indicadores de desempeño (KPIs) y confiabilidad de lectura remota.
- Conocimiento en herramientas de análisis de datos (Excel avanzado, Power BI, Python básico).
- Sistemas de gestión de redes (MDM, HES).
- Herramientas de simulación eléctrica (DIgSILENT, CYME, etc. ? opcional pero valioso).

Funciones:

- Gestionar y liderar implementaciones de sistemas de medición inteligente.
- Gestionar y validar la configuración de dispositivos de medición eléctrica y sus protocolos de comunicación (ej. DLMS/COSEM, Modbus, IEC 61850, etc.).
- Participar en la integración de plataformas de medición con sistemas comerciales, SCADA, GIS, OMS u otros sistemas empresariales. Adm.

Motivos por los que te encantará ser un #Minsaiter:

- Planilla desde el día 1
- Carrera profesional y acceso a plataforma de capacitación adaptada a tus necesidades y motivaciones.
- EPS cubierta al 100%
- Beneficios corporativos
- Modalidad 100% presencial San Miguel Lima

Minsait, technology for a more human future!

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.


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