Especialista Principal de Relaciones Laborales

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Forma parte de una institución líder cuyo propósito es la estabilidad del sistema financiero, de seguros, cooperativas y del sistema privado de pensiones, reconocida por su excelencia técnica, que promueve la integridad, la excelencia, la innovación y el compromiso con el servicio al ciudadano.

Te invitamos a participar en nuestro proceso de selección para asumir el rol de Especialista Principal de Relaciones Laborales.

¿Cuáles serán tus principales desafíos?

- Diseñar, analizar y dar seguimiento a indicadores clave de relaciones laborales, generando insumos técnicos para la prevención de contingencias, la medición de riesgos y la toma de decisiones de la Jefatura.
- Atender y absolver consultas laborales de gestión interna, brindando orientación técnica y preventiva en materia laboral.
- Participar en equipos de trabajo y proyectos de mejora vinculados a relaciones laborales, elaborando insumos técnicos y propuestas para evaluación y aprobación de la Jefatura, cuando corresponda.
- Preparar, recopilar, organizar y sistematizar la información necesaria para atender requerimientos, inspecciones, comparecencias y procedimientos ante SUNAFIL, así como reclamaciones laborales o asuntos que requieran defensa legal especializada, elevando alertas oportunas a la jefatura.
- Medir, actualizar y reportar riesgos laborales, proponiendo acciones preventivas, alertas tempranas e indicadores de exposición para evaluación de la Jefatura.
- Apoyar en la actualización de documentos normativos vinculados a Gestión Humana desde un enfoque de prevención de contingencias.
- Elaborar informes técnicos y reportes operativos del área, así como las presentaciones ejecutivas correspondientes.
- Desarrollar acciones de relacionamiento, capacitación y comunicación preventiva con líderes, trabajadores y sindicatos, orientadas a anticipar reclamos, reducir conflictividad y fortalecer espacios de diálogo laboral.
- Apoyar en las negociaciones colectivas y solicitudes de pliegos en coordinación con la Jefatura del Departamento.
- Monitorear la relación con organizaciones sindicales, sistematizando compromisos, acuerdos y solicitudes para proponer oportunidades de mejora en la gestión colectiva.
- Ejecutar y dar seguimiento a auditorías laborales, asegurando el cumplimiento de la normativa legal, políticas institucionales y buenas prácticas en materia laboral.
- Velar por el cumplimiento de las políticas, directivas, reglamentos, códigos, procedimientos internos y normativa en general de la institución.
- Ejecutar otras actividades que le sean asignadas por su jefe inmediato.

¿Qué perfil buscamos?

- Título en la carrera de Derecho.
- Especialización en derecho de trabajo y seguridad social o recursos humanos.
- Deseable especialización en Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Conocimientos de Word, Power Point, Excel a nivel intermedio.
- Deseable conocimiento de Base de Datos a nivel avanzado.
- Deseable experiencia gestionando proyectos en relaciones laborales.
- Deseable conocimiento de herramientas como Bizagi o programas de mejoras de procesos.
- Experiencia laboral mínima de tres (03) años de experiencia en el desempeño de actividades con similares responsabilidades a las descritas en este perfil.
- Comunicación, Trabajo en equipo, Gestionar Crisis, Comunicación, Juicio y pensamiento analítico, Influir y negociar, Involucramiento y cumplimiento.

¿Por qué unirte a la SBS?

- Formarás parte de una institución líder y reconocida por su excelencia técnica.
- Tendrás oportunidades de desarrollo profesional y aprendizaje continuo.
- Te relacionarás con profesionales reconocidos y altamente calificados.
- Disfrutarás de beneficios competitivos y un equilibrado ambiente laboral.

¿Qué beneficios ofrecemos?

- Ingreso a planilla con contrato a plazo indeterminado.
- Bonos por desempeño semestrales.
- Beneficios de ley.
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
- Convenios con instituciones educativas.
- EPS para el titular y sus dependientes directos.
- Plan Oncológico para el titular y sus dependientes directos.

¿Qué otras consideraciones son importantes?

- Trabajo bajo modalidad presencial en San Isidro.
- No estar inhabilitado por sanción de destitución o despido por orden del Poder Judicial u otras inhabilitaciones que determine la Ley.

Si buscas una carrera con propósito, crecimiento profesional y la oportunidad de contribuir al futuro del Perú, este es el lugar para ti.

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