Funcionario de Crédito Vehicular

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¿Qué hace un Funcionario de Crédito Vehicular?

Asesorar, gestionar y cerrar operaciones de financiamiento y seguros en el proceso de venta de vehículos, maximizando la rentabilidad del negocio, asegurando una experiencia integral para el cliente y cumpliendo con la normativa vigente.

Las principales responsabilidades son:

- Brindar asesoría financiera a los clientes sobre créditos vehiculares y productos aseguradores
- Solicitar y validar documentos requeridos para la evaluación crediticia (DNI, boletas de pago, RUC, declaración jurada, etc.).
- Realizar un análisis preliminar del perfil crediticio.
- Identificar el tipo de producto financiero más adecuado (crédito directo, financiamiento con cuota inicial flexible, etc.).
- Ingresar solicitudes de crédito y dar se seguimiento al estado de la evaluación y comunicar avances del cliente
- Servir de enlace entre el banco y el cliente para atender observaciones o requerimientos adicionales
- Asegurar el cierre documental para el desembolso y entrega del vehículo
- Mantenerse actualizado sobre productos, tasas y normativas del sector
- Informar a la Gerencia sobre los avances de cada cliente
- Elaborar reportes de ventas F&I, ingresos adicionales y KPI de gestión

¿Qué necesitas para postular?

- Bachiller, Egresado o Titulado de Administración de empresas, Finanzas, Marketing, Negocios o carreras afines.
- Conocimientos en Productos financieros y aseguradores
- Conocimientos en normativas de consumo y cumplimiento documentario, PLAFT (deseable)
- Técnicas de ventas y negociación
- Experiencia previa de 1 o 2 años en funciones similares.

¿Cuáles son los beneficios que disfrutarás?

- Ingreso a planilla y seguro de vida ley.
- Crecimiento profesional.
- Beneficios corporativos.

¿Qué competencias debes tener?

- Trabajo en equipo
- Habilidades blandas
- Orientación a resultados




Somos una Organización socialmente responsable que no consiente actos de discriminación en sus procesos y vela por el cumplimiento de la ley N° 29973.

Se informa al postulante que afirma su consentimiento y autorización del uso de sus datos personales expuestos en su CV, dentro del marco de la Ley de Protección de Datos Personales N°29733, para fines únicamente de postulación con la organización, este registro se deriva al área de RRHH y se conservara durante un plazo máximo de 6 meses, posterior al proceso de selección.