Generalista de RRHH Compañía Papelera El Chasqui S.A.

En Compañía Papelera El Chasqui S.A., empresa peruana con más de 53 años de trayectoria en la industria papelera, nos encontramos en la búsqueda de un(a) Generalista de Recursos Humanos comprometido(a), organizado(a) y orientado(a) a resultados para formar parte de nuestro equipo.

Somos una empresa líder en la fabricación y comercialización de productos de papel, como papel higiénico, toallas y servilletas, comprometida con la calidad, la innovación y la mejora continua.

Requisitos

-Egresado(a) o estudiante de los últimos ciclos de Contabilidad, Administración, Recursos Humanos, Ingeniería Industrial.

-Experiencia mínima de 1 año como Generalista de RRHH(de preferencia en empresas industriales).

Conocimientos requeridos:

-Legislación laboral peruana.
-Administración de planillas.
-Selección de personal por competencias.
-Indicadores de Recursos Humanos.
-Microsoft Excel (intermedio o avanzado).
-Sistemas ERP de Recursos Humanos (SAP, NISIRA, Buk, Spring, Ofisis, entre otros).
-Seguridad y Salud en el Trabajo.


Principales funciones:

-Ejecutar los procesos de reclutamiento, selección, contratación e inducción del personal.
-Administrar y mantener actualizados los legajos físicos y digitales de los trabajadores.
-Gestionar la elaboración, renovación y control de contratos de trabajo, adendas y demás documentos laborales.
-Coordinar el proceso de incorporación y cese de personal, asegurando el cumplimiento de los procedimientos internos.
-Supervisar el control de asistencia, vacaciones, licencias, permisos y horas extras.
-Ejecutar el proceso de elaboración de planillas y beneficios sociales.
-Gestionar las afiliaciones, altas, bajas y modificaciones en ESSALUD, AFP, ONP, T-Registro.
-Elaborar reportes e indicadores de Recursos Humanos para la Gerencia.
-Atender consultas de los trabajadores respecto a temas laborales, beneficios y políticas internas.
-Velar por el cumplimiento del Reglamento Interno de Trabajo, políticas corporativas y normativa laboral vigente.
-Coordinar procesos disciplinarios, elaboración de llamados de atención, amonestaciones y demás medidas disciplinarias cuando corresponda.
-Apoyar en inspecciones y requerimientos de entidades fiscalizadoras, manteniendo la documentación laboral actualizada.
-Coordinar la gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo en conjunto con las áreas responsables.
-Proponer mejoras en los procesos de Recursos Humanos para incrementar la eficiencia operativa.
-Mantener la confidencialidad de la información laboral y personal de los colaboradores.


Competencias

-Comunicación efectiva.
-Organización y planificación.
-Capacidad de análisis.
-Trabajo en equipo.
-Proactividad.
-Manejo de conflictos.
-Ética y confidencialidad.
-Orientación a resultados.
-Adaptabilidad al cambio.

Ofrecemos

-Sueldo acorde al mercado.
-Incentivos por eficiencia.
-Estabilidad laboral.
-Oportunidad de desarrollo profesional.
-Excelente ambiente de trabajo.

Modalidad: Presencial
Jornada: Tiempo completo

¡Forma parte de una empresa sólida con más de cinco décadas de experiencia y continúa desarrollando tu carrera profesional junto a nosotros!