DHL Express es una empresa alemana, N° 1 a nivel global en la industria logística, presente en más de 2 2 0 países y territorios, convirtiéndola en la empresa más internacional del planeta. Es reconocida, además, por ser la más innovadora de su rubro y por ofrecer los mejores ambientes laborales para desarrollarse. Líder del ranking, World's Best Workplace, es considerada el mejor empleador del mundo y en el Perú, es también el actual ganador del Great Place to Work. Ahora, tenemos buenas noticias, estamos buscando una superestrella como tú para integrarse a su equipo como: Gerente de Atracción y Gestión del Talento.
Responsabilidades
- Liderar la estrategia y ejecución de los procesos de atracción, reclutamiento y selección de talento, garantizando calidad, oportunidad y cumplimiento de las políticas corporativas.
- Asesorar a los líderes del negocio en la identificación de necesidades de talento, definición de perfiles y estrategias de atracción, alineadas con los objetivos organizacionales.
- Definir estrategias de búsqueda y selección para posiciones críticas y de difícil cobertura, fortaleciendo la disponibilidad de talento para el negocio.
- Monitorear los indicadores de adquisición de talento e impulsar iniciativas de mejora continua y fortalecimiento de la experiencia del candidato.
- Liderar los procesos de gestión del talento, incluyendo evaluación de desempeño y potencial, identificación de talento clave y planificación de sucesión.
- Asesorar a los líderes en decisiones de desarrollo, retención y movilidad interna, identificando brechas de capacidades y riesgos de sucesión.
- Impulsar programas de desarrollo, capacitación y aprendizaje organizacional, fortaleciendo las capacidades y el talento interno.
- Liderar iniciativas de Employer Branding y proyectos de mejora en adquisición y gestión del talento, alineados con las estrategias corporativas y regionales..
Requisitos
- Licenciado(a) en Administración, Psicología o carreras afines.
- Maestría en Gestión del Talento o MBA (deseable).
- Mínimo 5 años de experiencia liderando áreas de Atracción y Selección, Gestión del Talento, Desarrollo Organizacional o Recursos Humanos en cargos de subgerencia o gerencia (Excluyente).
- Conocimiento en procesos integrales de reclutamiento y selección, gestión de indicadores de HR, implementación de programas de desempeño, desarrollo y sucesión.
- Inglés Avanzado (speaking) - Indispensable.
- MS Office a nivel avanzado.
Se ofrece
- Contrato a plazo indeterminado.
- Fijo + bono + utilidades.
- Tarjeta de alimentos.
- EPS al 100%.
- Otros beneficios corporativos.
