Gerente de operaciones

Empresa dedicada en el Rubro de TRANSPORTE Y MOVIMIENTO DE TIERRA esta en búsqueda de un profesional para cubrir el puesto de Gerente de Operaciones.

FUNCION ESPECÍFICA:
1. Planear, organizar, coordinar, controlar la realización de actividades de la gestión de los servicios, mantenimiento y ejecución de los contratos suscritos de la compañía; siguiendo los lineamientos de política de la Gerencia General, manteniéndola informada de los avances de la ejecución de los trabajos y disponibilidad de recursos humanos, equipos, materiales y/o suministros, calidad y tiempos alcanzados.
2. Implementar y supervisar los Procesos de Gestión Operativa y Comercial de la compañía.
3. Seleccionar y aplicar estrategias para el desarrollo de las actividades de gestión de los servicios, mantenimiento y ejecución de los contratos suscritos; a corto, mediano y largo plazo de la compañía.
4. Administrar y controlar el archivo documentado de la gestión de los servicios, mantenimiento y ejecución de los contratos suscritos; de la compañía.
5. Planificar y ejecutar los controles diarios de los informes operativos y comerciales.
6. Contratar con terceros los servicios de apoyo a su área que sean de necesidad para la empresa.
7. Coordinar con los Jefes de Servicios, Taller, Residentes y/o Administradores de Obras y Gerente de Administración y Finanzas; la labor realizada por los mismos o cualquier anomalía que se presente en el desarrollo funcional de las operaciones operativas y de mantenimiento realizadas. Tales como:
- Análisis de ratios de rendimiento y eficacia de los vehículos y equipos
- Cumplimiento de los mantenimientos programados
- Revisión de las valorizaciones de los contratos de ejecución
- Revisión de los envíos de la información solicitada por las empresas contratantes (planillas, boletas, seguros, AFP, etc.)
- Cumplimientos de los servicios especiales solicitados.
8. Elaborar en coordinación con los responsables de las Gerencias el Presupuesto anual de la compañía; además de apoyar en la revisión, análisis y evaluación del Presupuesto de la empresa en coordinación con la Gerencia General y demás Áreas, respectivamente. Asimismo, propone y/o recomienda gastos extraordinarios o inversiones, relativas al ámbito e su competencia.
9. Velar por el adecuado servicio de mantenimiento, ejecución de contratos y servicios especiales de la compañía.
10. Promover en el personal a sus órdenes el desarrollo de la cultura organizacional y en especial los valores que guían a la compañía.
11. Supervisar la ejecución de los inventarios periódicos de equipos, herramientas y vehículos.
12. Promover la optimización y mejoramiento de los procedimientos y técnicas de trabajo de la compañía.
13. Delegar las funciones y autoridad que estime necesarias en el ámbito de su responsabilidad siempre que los resultados no afecten la eficiencia y eficacia del trabajo.
14. Disponer las acciones correctivas para ajustar las actividades de su responsabilidad a los niveles establecidos en el plan operativo anual.
15. Coordinar, manteniendo informado a la Gerencia General de los avances en la ejecución de los trabajos y disponibilidad de recursos humanos y costos requeridos y/o alcanzados.
16. Realizar visitas periódicas de coordinación y supervisión a las diversas obras en las que trabaja la empresa.
17. Visar todas las Órdenes de Compra de su área.
18. Controlar el cumplimiento de las metas de los costos de la compañía.
19. Velar por la implementación del Manual de Políticas de Procedimientos del área.
20. Desarrollar e incentivar las buenas relaciones humanas con los integrantes de su área.
21. Evaluar periódicamente el requerimiento, calificado al personal.
22. Colaborar en la instrucción y/o capacitación Técnica de su Seguridad de su personal.
23. Liderar participando en las reuniones de coordinación y evaluación del programa semanal /quincenal y mensual acordado.
24. Colaborar y/o apoyar en cualquier otra actividad complementaria que requiera de su capacidad y destreza, afín a su puesto y/o Línea de Carrera establecida dentro o fuera de su área de trabajo.

REQUISITOS:

1.TITULADO, COLEGIADO en carreras afines al cargo
2.Experiencia comprobada de 4 años con el mismo cargo / en empresas de TRANSPORTES y MOVIMIENTO DE TIERRA
3.Conocimiento de indicadores, manejo de valorizaciones, cotización y licitaciones
4.Disponibilidad de trabajo bajo presión