Gerente de Planeamiento y Control Financiero

Por encargo de nuestro cliente parte del rubro financiero, nos encontramos en búsqueda de un líder para el área de Planeamiento y control Financiero, con las siguientes características:
Formación académica:
Licenciatura en Economía, Finanzas, Contabilidad, Administración de Empresas o carreras afines.
Deseable Maestría en Finanzas o especialización en Gestión Financiera.
Experiencia laboral:
Mínimo 6 años de experiencia en áreas de finanzas corporativas, planeamiento financiero y control de gestión.
Al menos 3 años liderando equipos financieros.
Experiencia sólida en elaboración de presupuestos, análisis financiero y cumplimiento contable.
Conocimiento sobre inversiones, operaciones financieras.
Conocimientos técnicos:
Gestión financiera estratégica.
Análisis y modelamiento financiero.
Normativa contable y tributaria aplicable a entidades financieras.
Gestión de riesgos financieros y de liquidez.
Planeamiento estratégico financiero y elaboración de presupuestos.
Flujos de caja, administración de inversiones y fondeo.
Herramientas de control de gestión y KPI financieros.
Manejo avanzado de Excel, ERP financiero y software de contabilidad (SAP, Oracle, entre otros).
Funciones:
Definir, coordinar y supervisar el proceso de planeamiento financiero anual (presupuestos, proyecciones, planes de inversión y fondeo).
Elaborar y actualizar periódicamente modelos financieros para la toma de decisiones estratégicas.
Analizar la rentabilidad de las inversiones, costos operativos y retorno de nuevos proyectos o fondos administrados.
Implementar y hacer seguimiento de indicadores de desempeño financiero (KPI).
Proponer estrategias de optimización de recursos y maximización de la rentabilidad financiera de la empresa.
Otras funciones estratégicas:
Asesorar al Directorio y Gerencia General en temas financieros, de inversión y control de riesgos.
Participar en el diseño de nuevas estrategias de fondeo, inversión o expansión de la empresa.
Competencias clave:
Pensamiento analítico y estratégico.
Liderazgo y gestión de equipos.
Habilidad para la toma de decisiones.
Capacidad de negociación financiera.
Orientación a resultados y eficiencia.
Comunicación efectiva y habilidades interpersonales.
Alto sentido de ética y confidencialidad.