Gerente de Recursos Humanos Resumen del Puesto Buscamos un líder experimentado en Recursos Humanos para dirigir y desarrollar nuestra estrategia de gestión de talento. El candidato ideal poseerá una visión estratégica, sólidas habilidades de liderazgo y un profundo conocimiento de las mejores prácticas en gestión de personas.
Responsabilidades Principales - Definir e implementar la estrategia de Gestión Humana alineada a los objetivos organizacionales.
- Dirigir los procesos de reclutamiento, selección e inducción de personal.
- Gestionar el desarrollo del talento, incluyendo capacitación y evaluación de desempeño.
- Analizar indicadores clave de (rotación, ausentismo, clima laboral, productividad) y proponer planes de mejora.
- Asegurar el cumplimiento de las normativas laborales y promover un ambiente de trabajo seguro y saludable. Requisitos - Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines.
- Maestría en Dirección de Personas, Gestión Humana, Administración o afines (Deseable).
- Mínimo 5 años de experiencia en roles de Gerencia o Jefatura de Recursos Humanos.
- Conocimiento en gestión por competencias, clima laboral y legislación laboral vigente.
- Experiencia liderando equipos y gestionando procesos integrales de
- Orientación a resultados, visión estratégica y alta capacidad de análisis.
