Hr Business Partner

Nos encontramos en búsqueda del mejor talento para nuestro equipo #Perú para ocupar la posición de HR Business Partner:

¿Cuáles serán tus funciones?

- Desarrollar y ejecutar estrategias que unan los objetivos comerciales y operativos con la gestión de personas.
- Colaborar estrechamente con las distintas áreas para así poder comprender sus necesidades y desarrollar estrategias de contratación, retención y desarrollo de talento.
- Garantizar que la fuerza laboral esté alineada con los objetivos estratégicos, la demanda del mercado y los recursos disponibles de la empresa.
- Establecer y desarrollar objetivos de desempeño medibles y trabajarlos con las diversas áreas de la empresa.
- Supervisar el desempeño del equipo en tiendas para asegurar el compromiso y la satisfacción con el servicio al cliente.
- Dirigir y supervisar la implementación de programas de capacitación y desarrollo de liderazgo que fortalezcan las capacidades de los empleados y líderes.
- Brindar orientación a los empleados y líderes de tienda en la gestión de cambios organizativos y resolver desafíos laborales.
- Diseñar y ejecutar estrategias para la retención de los profesionales claves, asegurando un alto nivel de compromiso y satisfacción.
- Analizar datos para tomar decisiones informadas sobre la planificación de dotación, retención de empleados e identificación de tendencias relevantes.
- Garantizar que las prácticas de recursos humanos cumplan con las leyes y regulaciones labores vigentes.

¿Qué esperamos de ti?

- Bachiller o Titulado de Ingeniería Industrial, Psicología, Gestión en Recursos Humanos o carreras afines.
- Experiencia deseable de 3 años.
- Conocimiento de Excel a nivel intermedio.
- Conocimiento en Remuneraciones y relaciones laborales.
- Conocimiento en Gestión del Talento.

¿Qué te ofrecemos?

- Planilla régimen regular
- Convenios educativos.
- Alimentación cubierta al 50%
- Beneficios corporativos

¡Sé parte de nuestro equipo!